В госорганах появятся советники по гендерному равенству

Минсоцполитики во исполнение Национальной стратегии в сфере прав человека на период до 2020 года, Национального плана действий по выполнению рекомендаций, изложенных в заключительных замечаниях Комитета ООН по ликвидации дискриминации в отношении женщин к восьмому периодическому докладу Украины о выполнении Конвенции о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин на период до 2021 года разработало Типовое положение о советнике по вопросам обеспечения равных прав и возможностей женщин и мужчин.

Целью деятельности советников является участие в формировании и реализации государственной политики по вопросам обеспечения гендерного равенства, предотвращения и противодействия насилию по признаку пола и обеспечения применения гендерных подходов в деятельность органов исполнительной власти/местного самоуправления в процессе децентрализации.

Должность советника по вопросам обеспечения равных прав и возможностей жещин и мужчин должна стать штатной, что позволит обеспечить сохранение институционной памяти и постоянство применения гендерных подходов в деятельность органов власти.

Полномочия советника:

1) связанные с вопросами управления персоналом в органе исполнительной власти / местного самоуправления (внутренняя деятельность):

• организация проведения гендерных аудитов;
• внесение предложений в коллективные договоры и относительно создания необходимых условий для работников с семейными обязанностями;
• предупреждение дискриминации по признаку пола;

2) связанные с выполнением функций органа исполнительной власти / местного самоуправления (основные функции):

предоставление предложений для учета гендерного аспекта при разработке нормативно-правовых актов и распорядительных документов, применение позитивных действий по преодолению асимметрии, дисбаланса на соответствующей территории или в отрасли и их прекращение;

• разработки и мониторинга нормативно-правовых актов по вопросам обеспечения равных прав и возможностей женщин и мужчин;
• применение гендерного бюджетирования;

3) связанные с созданием условий для надлежащего выполнения функций органом исполнительной власти / местного самоуправления, включающие коммуникационные мероприятия (вспомогательные функции):

• внесение предложений по усовершенствованию статистической отчетности и участие в разработке «Гендерных портретов Украины/отрасли/области/района/города/объединенной территориальной общины»;
• повышение уровня осведомленности об обеспечении равных прав и возможностей женщин и мужчин;
• освещение вопросов обеспечения равных прав и возможностей женщин и мужчин на официальном сайте органа исполнительной власти / местного самоуправления и в средствах массовой информации.

Также обсуждался вопрос статуса советника, порядок назначения советника на должность и подчинение, компетенций и порядка отбора, прав и обязанностей, повышения квалификации и обучения.

http://www.msp.gov.ua