Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

«Патронатникам» Верховной Рады повышены должностные оклады 

В Условия оплаты труда работников патронатных служб в государственных органах, утвержденные постановлением КМУ от 24.12.19 г. № 1112 (далее – Условия № 1112), внесены изменения в части определения должностных окладов некоторых работников патронатных служб наивысшего законодательного органа – Верховной Рады.

Напомним: в соответствующих Схемах Условий № 1112 установлены коэффициенты определения должностного оклада в соотношении до двух размеров прожиточного минимума для трудоспособных лиц (далее – ПМ) на 1 января календарного года. По состоянию на 01.01.20 г. согласно ст. 7 Закона от 14.11.19 г. № 294-ІХ «О Государственном бюджете Украины на 2020 год» этот показатель составляет 2 102 грн.

Изменения произошли в некоторых позициях Схемы должностных окладов работников патронатных служб Председателя Верховной Рады Украины, его первого заместителя, руководителя Аппарата, депутатских фракций (депутатских групп) в Верховной Раде Украины (в коэффициентах) (приложение 1 к Условиям № 1112), а именно:

Наименование должности

До внесения изменений

После внесения изменений

Коэффициент

Должностной оклад

Коэффициент

Должностной оклад

1

2

3

4

5

Главный консультант Секретариата председателя Верховной Рады Украины, главный консультант секретариата депутатской фракции (депутатской группы) в Верховной Раде Украины

2,3

4 835

2,7

5 675

Старший консультант секретариата депутатской фракции (депутатской группы) в Верховной Раде Украины

1,79

3 763

2,1

4 414

Консультант секретариата депутатской фракции (депутатской группы) в Верховной Раде Украины

1,65

3 468

1,8

3 784

На этом преференции не исчерпаны – ведь отныне должностные оклады этих патронатников, определенные согласно коэффициентам соотношений до 2 ПМ, должны повышаться еще и на коэффициент 1,4 (до изменений этот коэффициент составлял 1,25). Например, если должностной оклад консультанта депутатской фракции был определен в размере 4 730 грн (3 784 грн х 1,25), то сейчас он составляет 5 298 грн (3 784 грн х 1,4). 

Все другие составляющие заработка работников патронатных служб, в частности надбавки (за интенсивность труда, за выполнение особо важной работы, за выслугу лет), премии, два вида материальной помощи устанавливаются, как и ранее, в пределах утвержденного фонда оплаты труда соответствующего госоргана.

Постановление КМУ от 26.08.20 г. № 746 вступило в силу с 27.08.20 г. и применяется с 01.09.20 г. («Урядовий кур’єр» от 27.08.20 г. № 164).

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
23.02.2026
Раде предлагают разрешить вести бизнес домохозяйств без регистрации ФЛП
Законопроектом предусматривается создание правового механизма функционирования домохозяйств (домоэкономик) в Украине.  Больше по теме: Все для ФЛП Разрешить вести бизнес домохозяйств без регистрации ФЛП – это предусматривает законопроект № 8143, который Комитет социальной политики рекоме...
23.02.2026
До 28 сентября 2026 года предлагают продлить переходный период для функционирования мест доставки
Минфином разработан проект приказа с целью продления до 28 сентября 2026 года переходного периода для функционирования мест доставки, определенных таможенными органами. Больше по теме: Предприниматель планирует заниматься внешнеэкономической деятельностью: нужна ли аккредитация на таможне? Ка...
07.01.2026
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Минимальная зарплата и прожиточный минимум – 2026: главные цифры года и их влияние на базовые показатели Бухгалтерский учет и первичные документы: изменения-2026 Трудоустр...
Новое
04.03.2026
НБУ нормировал безналичные переводы
Изменения к Инструкции о безналичных расчетах в национальной валюте пользователей платежны услуг будут способствовать повышению эффективности работы платежного рынка и прозрачности безналичных расчетов. Больше по теме: Безналичные расчеты с 01.01.2026 Безналичные расчеты: применение РРО/ПРРО и док...
04.03.2026
Дискриминация по признаку пола: что предусматривает новый Порядок
Утвержденный Порядок определяет четкий механизм рассмотрения обращений, взаимодействия ответственных органов и информации о результатах их обработки. Объясняем, что это значит на практике. Больше по теме: Моббинг – новое основание для проверки работодателей во время войны Равенство прав женщи...
04.03.2026
Снова планируют отменить 8 марта
В Верховную Раду подан проект постановления, которым хотят отменить 8 марта – Международный женский день. Что предлагают вместо него? Больше по теме: Работа в выходные, праздничные и нерабочие дни: условия и оплата Можно ли устанавливать дополнительные выходные дни вместо праздничных? В Верх...
Лучшие материалы