Незаконно уволенному лицу при возобновлении на работе предлагают законодательно установить непрерывность страхового стажа

Как указано в пояснительной записке к законопроекту (рег. № 11488), в соответствии со ст. 24 Закона от 09.07.2003 № 1058-IV «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» страховой стаж – период (срок), в течение которого лицо подлежит общеобязательному государственному пенсионному страхованию и за который ежемесячно уплачены страховые взносы в сумме не меньшей, чем минимальный страховой взнос. Страховой стаж исчисляется территориальными органами Пенсионного фонда в соответствии с требованиями настоящего Закона по данным, содержащимся в системе персонифицированного учета, а за периоды до внедрения системы персонифицированного учета – на основании документов и в порядке, определенном законодательством, действовавшим до вступления в силу настоящего Закона, а также данных, включенных на основании этих документов в реестр застрахованных лиц Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования. 

Согласно положениям п. 2.10 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной приказом Минтруда, Минюста, Минсоцзащиты населения от 29.07.1993 № 58, в случае незаконного увольнения работника и возобновления его на предыдущей работе запись об увольнении признается недействительной . 

Также, в своем постановлении от 30.11.2022 по делу № 580/2613/19 Верховный Суд пришел к выводу о непрерывности страхового стажа лица, возобновленного на работе после незаконного увольнения. Суд отметил, что стаж работы лица, которое было незаконно уволено, а затем восстановлено, считается непрерывным и такое лицо считается застрахованным лицом. 

Однако на уровне Закона не определено о непрерывности страхового стажа лица в случае возобновления на работе после незаконного увольнения. Такая законодательная неопределенность приводит к нарушению прав лиц, имеющих право на пенсионное обеспечение, поскольку приходится в судебном порядке доказывать зачисление стажа работы после незаконного увольнения. 

Учитывая изложенное, целью законопроекта является установление на законодательном уровне положения о том, что стаж работы незаконно уволененного лица, а затем восстановленного, считается непрерывным и такое лицо считается застрахованным лицом. 

Верховная Рада

Присоединяйтесь к Uteka в Telegramm