Изменения в Порядке уведомления о принятии на работу: кого они касаются?

Правительство постановлением от 28.12.2021 № 1392 внесло изменения в Порядок уведомления ГНС и его территориальные органы о принятии работника на работу от 17 июня 2015 г. № 413. На сегодня постановление не опубліковано.

Изменения касаются только работодателей-резидентов Дія Сіті.

Согласно Закону №1946, специалисты резидента Дія Сіті – гиг-специалисты, выполняющие работу (оказывающие услуги) по заказу и в пользу (в интересах) резидента Дія Сіті на основании гиг-контракта, заключенного в порядке, предусмотренном Законом «О стимулировании развития цифровой экономики в Украине», и/или лица, находящиеся с резидентом Дія Сіті в трудовых отношениях.

В соответствии с изменениями уведомление о принятии работника на работу/заключение гиг-контракта подается владельцем предприятия, учреждения, организации или уполномоченным им органом (лицом) или физическим лицом (кроме сообщения о принятии на работу члена исполнительного органа хозяйственного общества, руководителя предприятия, учреждения, организации ) и/или резидентом Дія Сіті в территориальные органы Государственной налоговой службы по месту учета их как плательщика ЕСВ по форме согласно приложению к началу работы работника по заключенному трудовому договору и/или к началу выполнения работ (оказания услуг) гиг-специалистом резидента Дія Сіті. Его следует подавать средствами электронной связи с использованием ЭЦП.

При отсутствии технической возможности представления уведомления о принятии работника на работу/заключение гиг-контракта средствами электронной связи в электронной форме такое сообщение подается в форме документа на бумаге согласно приложению вместе с копией в электронной форме.

Информация, содержащаяся в уведомлении о принятии работника на работу/заключение гиг-контракта, вносится в реестр страхователей и реестр застрахованных лиц.