Должностные оклады в госорганах на 2019 год
Изменения в оплате труда руководителей местных госадминистраций
Общие аспекты организации и оплаты труда в бюджетном учреждении
Минсоцполитики обновило ранее разработанный проект постановления КМУ «О внесении изменений в некоторые постановления Кабинета Министров Украины относительно упорядочения структуры заработной платы работников государственных органов, судов, органов и учреждений системы правосудия в 2019 году».
Что же в нем нового предлагает профильное министерство?
Во-первых, в схемах должностных окладов на должностях государственной службы по группам оплаты труда с учетом юрисдикции государственных органов в 2019 году уже не увидите привычных размеров должностных окладов. Вместо этого предлагается ввести коэффициенты соотношения до минимального должностного оклада.
Во-вторых, должностные оклады на должностях государственной службы по группам оплаты труда с учетом юрисдикции государственных органов будут определяться путем умножения минимального размера должностного оклада группы 9 в государственных органах, юрисдикция которых распространяется на территорию одного или нескольких районов, городов областного значения, который составляет 2 размера прожиточного минимума для трудоспособных лиц, установленного законом на 1 января 2018 года, на соответствующий коэффициент. В случае, если должностной оклад определен в гривнях с копейками, цифры до 4,99 отбрасываются, от 5 и выше - округляются до десяти гривен.
В п. 8 «Заключительных положений» Закона о Госбюджете-2019 прописали: в 2019 году для определения должностных окладов, зарплаты, денежного обеспечения работников государственных органов как расчетная величина должна применяться прожиточный минимум для трудоспособных лиц, установленного на 1 января 2018 года (то есть 1762 грн вместо 1921 грн). Если руководствоваться нормой об определении должностных окладов из прожиточного минимума на 01.01.2018, то минимальный должностной оклад госслужащих должен составлять с 01.01.2019: 1762 грн х 2 = 3524 грн.
https://www.msp.gov.ua
Комментарии к материалу