Заключение трудового договора с домашними работниками

С учетом специфики домашнего труда и особенностей условий, предусмотренных КЗоТ, домашние работники пользуются всеми трудовыми правами и гарантиями, в частности правом на безопасные и здоровые условия труда. 

В соответствии со ст. 173³ КЗоТ с домашними работниками заключается трудовой договор. Это основной документ, который свидетельствует о возникновении, изменении и прекращении трудовых отношений, определяет права и обязанности сторон, а также является основанием для допуска домашнего работника к работе. Работодатель обязан уведомить о принятии на работу центральный орган исполнительной власти, реализующий государственную политику по администрированию единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование. Это уведомление осуществляется в порядке, установленном КМУ. 

Трудовой договор с домашним работником обязательно должен содержать: 

• фамилию, имя, отчество и адрес работодателя и домашнего работника; 
• место работы; 
• дату начала действия трудового договора, а в случае срочного договора – срок его действия; 
• описание вида и характера работы, достаточное для понимания объема трудовых обязанностей без специальных профессиональных знаний; 
• условия оплаты труда (размер, периодичность, сроки выплаты, способ расчета, оплата работы в ночное и сверхурочное время, в выходные, праздничные и нерабочие дни); 
• продолжительность рабочего времени и времени отдыха, порядок привлечения к сверхурочным работам, работы в выходные, праздничные и нерабочие дни; 
• условия предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска; 
• способы обмена информацией 

Трудовой договор может предусматривать дополнительные права, гарантии, социально-бытовые льготы и взаимные обязательства сторон, кроме предусмотренных законодательством. 

В течение срока действия трудового договора в него могут вноситься изменения по соглашению сторон, исключительно в письменной форме. 

Стороны самостоятельно определяют необходимость ведения первичной учетной документации и трудовой книжки домашнего работника. 

Общеобязательное государственное социальное страхование домашних работников осуществляется на основе добровольности. 

Юго-Восточное МУ Гоструда 

Присоединяйтесь к Uteka в Telegramm