Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Заключение трудового договора с домашними работниками

Разъяснение
31.03.2025

С учетом специфики домашнего труда и особенностей условий, предусмотренных КЗоТ, домашние работники пользуются всеми трудовыми правами и гарантиями, в частности правом на безопасные и здоровые условия труда. 

В соответствии со ст. 1733 КЗоТ с домашними работниками заключается трудовой договор. Это основной документ, который свидетельствует о возникновении, изменении и прекращении трудовых отношений, определяет права и обязанности сторон, а также является основанием для допуска домашнего работника к работе. Работодатель обязан уведомить о принятии на работу центральный орган исполнительной власти, реализующий государственную политику по администрированию единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование. Это уведомление осуществляется в порядке, установленном КМУ. 

Трудовой договор с домашним работником обязательно должен содержать: 

  • фамилию, имя, отчество и адрес работодателя и домашнего работника; 
  • место работы; 
  • дату начала действия трудового договора, а в случае срочного договора – срок его действия; 
  • описание вида и характера работы, достаточное для понимания объема трудовых обязанностей без специальных профессиональных знаний; 
  • условия оплаты труда (размер, периодичность, сроки выплаты, способ расчета, оплата работы в ночное и сверхурочное время, в выходные, праздничные и нерабочие дни); 
  • продолжительность рабочего времени и времени отдыха, порядок привлечения к сверхурочным работам, работы в выходные, праздничные и нерабочие дни; 
  • условия предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска; 
  • способы обмена информацией 

Трудовой договор может предусматривать дополнительные права, гарантии, социально-бытовые льготы и взаимные обязательства сторон, кроме предусмотренных законодательством. 

В течение срока действия трудового договора в него могут вноситься изменения по соглашению сторон, исключительно в письменной форме. 

Стороны самостоятельно определяют необходимость ведения первичной учетной документации и трудовой книжки домашнего работника. 

Общеобязательное государственное социальное страхование домашних работников осуществляется на основе добровольности. 

Юго-Восточное МУ Гоструда 


Присоединяйтесь к Uteka в Telegramm

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
22.07.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Внесены изменения в Порядок исчисления средней зарплаты Кабмин обновил правила определения критичности предприятий для бронирования работников Верховная Рада одобрила в целом изменения к НК относительно квартального налогового расчета для ФЛП ГНС отвечает ...
20.05.2025
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Новая форма ТТН: обзор изменений Микро, малое, среднее или крупное: зачем нужно определять размер предприятия Утверждаем и обновляем штатное расписание: правила и нюансы Списки...
21.05.2025
Критически важные предприятия до 28 мая должны подать соответствующие данные: письмо Минэкономики
Больше по теме: Перечень отраслевых и региональных нормативных актов, которыми утверждены критерии признания предприятий критически важными в особый период Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Минэкономики в письме от 19.05.2025 № 27-11/37509-07 проинфор...
Новое
24.07.2025
Как заполнить поле 6 заявления юрлица – плательщика ЕН третьей группы без фиксированного адреса
В графе «Область, район, населений пункт» поля 6 «Місце провадження господарської діяльності (індекс, адреса)» Заявления о применении упрощенной системы налогообложения указывается: «Надання послуг на території України» и/или «Торгівля на території України&r...
24.07.2025
Пути предотвращения типовых нарушений в сфере охраны труда
Обеспечение безопасных условий труда – одна из составляющих эффективной работы любого предприятия или учреждения. Однако, на практике, в этой сфере довольно часто допускаются нарушения, которые могут привести к несчастным случаям, в частности со смертельным исходом. Именно поэтому системный ан...
24.07.2025
Кто составляет поименные списки работников, подлежащих медосмотру
Работодатель составляет в течение месяца в четырех экземплярах поименные списки работников, подлежащих периодическим медицинским осмотрам, по форме на бумажном и электронном носителях. Больше по теме: Обязан ли работодатель информировать ПФУ через портал электронных услуг о медосмотрах работников? ...
Лучшие материалы