Зачисление в стаж отпуска по уходу за ребенком до трехлетнего возраста

Больше по теме:

Может ли отец ребенка получить компенсацию при увольнении за неиспользованный одноразовый оплачиваемый отпуск при рождении ребенка?

Работнику при увольнении выплатили наличность с округлением в большую сторону: как оформить переплату?

После окончания отпуска по беременности и родам по желанию матери или отца ребенка одному из них предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста (в соответствии с Законом от 15.11.1996 № 504/96-ВР «Об отпусках»).

Этот отпуск может быть использован полностью или частями также бабушкой, дедом или другими родственниками, фактически ухаживающими за ребенком, или лицом, усыновившим или взявшим под опеку ребенка, одним из приемных родителей или родителей-воспитателей.

Данные о пребывании застрахованного лица в таком отпуске не отражены ни в трудовой книжке, ни в информации из Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования, предоставляемого застрахованному лицу ПФУ. В связи с этим зачисления периода пребывания застрахованного лица в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста возможно на основании данных работодателя, который предоставлял такой отпуск, в виде копии его соответствующего приказа.

Страховой стаж за период этого отпуска исчисляется на основании данных работодателя, предоставлявшего отпуск (копии соответствующего приказа), и засчитывается в него как период, за который уплачены страховые взносы исходя из размера минимального страхового взноса.

Внимание! При зачислении периода отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста следует учитывать то, что указанный отпуск предоставляется только лицам, которые находятся в трудовых отношениях с предприятиями, учреждениями, организациями независимо от форм собственности, вида деятельности и отраслевой принадлежности, а также работают по трудовому договору у физического лица.

Пенсионный фонд