Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

За работниками спорта будут сохранять их заработок на время карантина

23.03.2020

С целью предотвращения распространения на территории Украины острой респираторной болезни COVID-19, вызванной коронавируса SARS-CoV-2, на заседании Правительства 11 марта 2020 принято решение (постановление Кабинета Министров Украины от 11.03.2020 № 211 (с изменениями), согласно которой установлено с 12 марта по 3 апреля 2020 на всей территории Украины карантин, запрет, в частности, проведение всех массовых (развлекательных, спортивных) мероприятий, в которых принимает участие более 10 человек, а также работу субъектов хозяйствования, которая предусматривает прием посетителей. сроки карантина м ожуть измениться в зависимости от эпидемиологической ситуации в Украине.

В связи с запретом посещения предприятий и учреждений в сфере спорта, сообщаем, что согласно п.8 приказа Минсемьи от 23.09.2005 № 2097 в случае, когда в отдельные дни (месяцы) работа не происходит по независящим от работника в сфере спорта причин (эпидемии, неблагоприятные метеорологические условия и т.д.), его оплата в эти дни осуществляется из расчета заработной платы, установленной при тарификации, при условии, что этот работник выполняет другую организационную или методическую работу.

Указанное положение касается как штатных работников, так и работающих на условиях совместительства.

С целью минимизации распространения инфекции руководителям предприятий и учреждений в сфере спорта необходимо принять все возможные меры для перевода сотрудников на работу в дистанционном режиме.

Недопустимо принудительное отправление работников в отпуск без сохранения заработной платы.

Кроме того, в соответствии со статьей 113 Кодекса законов о труде «за время простоя, когда возникла производственная ситуация, опасная для жизни или здоровья работника или для людей, которые его окружают, и окружающей природной среды не по его вине, за ним сохраняется средний заработок».

Таким образом, по всем работниками предприятий и учреждений в сфере спорта, работу которых приостановлено на период карантина, сохраняется средняя заработная плата, а оплата труда работников в сфере спорта, которые выполняют методическую и организационную работу, осуществляется в соответствии с тарификацией.

dsmsu.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
09.09.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Внесены изменения в перечень территорий боевых действий и ВОТ (приказы от 15.07 и 17.07.2025) Изменения в зарплате «подакцизных» СХ с 1 октября 2025 года: Закон опубликован В Верховной Раде зарегистрирован законопроект об изменениях в законодате...
17.07.2025
Кабмин обновил правила определения критичности предприятий для бронирования работников
Порядок и Критерии, по которым бронируют работников предприятий, вновь изменились. Рассмотрим, кого в этот раз это касается. Больше по теме: Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Сроки хранения документов по воинскому учету и бронированию Бронирование в ферме...
26.08.2025
Разъяснение Минэкономики относительно организации бронирования военнообязанных: письмо от 19.08.2025
Минэкономики: письмо от 19.08.2025 № 2704-20/55225-03 об организации бронирования военнообязанных. Больше по теме: Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Сроки хранения документов по воинскому учету и бронированию Бронирование в фермерском хозяйстве: особеннос...
Новое
10.09.2025
Можно ли во время военного положения изменять условия труда
Планируете изменения в трудовых отношениях с работниками? А как сегодня действуют условия труда относительно существенных изменений? Больше по теме: Что считается изменением существенных условий труда Увольнение работников в связи с изменением существенных условий труда Военное положение кард...
10.09.2025
Когда и на основании чего работодатель должен обеспечить работников спецодеждой
На работах с вредными и опасными условиями труда, а также работах, связанных с загрязнением или неблагоприятными метеорологическими условиями, работникам выдаются бесплатно по установленным нормам специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также моющие и обезвре...
10.09.2025
Работник – донор: когда предоставить день отдыха
Имеет ли право работник на день отдыха после сдачи крови? Да, имеет. Больше по теме: Временная нетрудоспособность работника-донора во время дополнительного дня отдыха Донация крови: участие работодателя и льготы донорам После каждого дня донации крови работнику предоставляется день отдыха, который...
Лучшие материалы