Изменения в законодательстве с 6 по 10 июня 2022 года
4 июня 2022 вступил в силу Регламент Европейского Парламента и Совета № 2022/870 о временных мерах по либерализации торговли. Это решение дополняет возможности, которые есть у украинских экспортеров в соответствии с Соглашением об ассоциации между Украиной и ЕС.
Закон № 2260 освободил от ответственности налогоплательщиков, которые имеют возможность исполнять налоговые обязанности, если они зарегистрируют указанные налоговые накладные и расчеты корректировки в Едином реестре налоговых накладных до 15 июля 2022 года, до 20 июля 2022 попадут соответствующую налоговую отчетность и не позже 31 июля 2022 уплатят соответствующие налоги и сборы.
В Министерстве цифровой трансформации подготовили подборку нужных госуслуг, которые помогут вам начать или продолжить свое дело во время войны.Подробнее на Uteka.
Плательщики НДС обязаны зарегистрировать в ЕРНН НН/РК, составленные по операциям по поставке товаров/услуг, совершенным в течение февраля-мая 2022 года, в следующие сроки:
Учитывая все составляющие регистрации НН и/или РК, с целью выяснения обстоятельств, по которым в течение операционного дня не отправлено квитанции о принятии или непринятии, или остановке регистрации НН/РК, плательщику необходимо обратиться в контролирующие органы с подробным описанием ситуации.
ГНСУ на официальном вебпортале опубликовала новые (по состоянию на 01.06.2022 года):
В случае возможности целесообразно предоставить работникам оплачиваемые отпуска (ежегодные, социальные), а также отпуска без сохранения заработной платы, предоставляемые в обязательном порядке и отпуска без сохранения заработной платы, предоставляемые по соглашению сторон в порядке, определенном законодательством.
24 календарных дня ежегодного основного отпуска Законом № 2136 предоставляется всего за любой период, а не за каждый отработанный год.
Период отпуска без сохранения заработной платы не дает права на ежегодный дополнительный отпуск за особый характер труда. Поэтому при предоставлении такого отпуска за рабочий год его продолжительность определяется пропорционально времени фактической работы в соответствующих условиях (с исключением периодов отпусков без сохранения заработной платы).