Инспектором труда Восточного межрегионального управления Государственной службы Украины по вопросам труда Фольварчуком Федором Николаевичем было проведено консультирование работника по вопросу его желания оформить на предприятии, осуществляющем деятельность в коммунальной сфере, отпуска за предыдущие годы и не предоставление руководством предприятия ему отпусков за предыдущие годы суммарный срок которых превышает 24 календарных дня.
Во время беседы было обращено внимание работника на то, что с 24.02.2022 года в Украине введено военное положение.
Работнику была доказана информация о том, что согласно частям второй, третьей статьи 1 Закона № 2136-ІХ на период действия военного положения вводятся ограничения конституционных прав и свобод человека и гражданина в соответствии со статьями 43, 44 Конституции Украины. В период действия военного положения не применяются нормы законодательства о труде в части отношений, урегулированных настоящим Законом.
К сведению работника было доведено содержание статей 11 и 12 Закона № 2136-ІХ, а именно:
То есть 24 календарных дня ежегодного основного отпуска в действие Закона № 2136 предоставляется всего за любой период, а не за каждый отработанный год.
До сведения заявителя было доведено, что ответы на самые актуальные вопросы применения трудового законодательства, в частности в военное время, находятся на портале pratsia.in.ua и он, по возможности, может ознакомиться с ними в любое удобное для него время.
https://smu.dsp.gov.ua