Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Включение в «белый список» можно скрыть

Разъяснение
18.12.2024

В соответствии с Порядком формирования и обнародования Перечня налогоплательщиков с высоким уровнем добровольного соблюдения налогового законодательства, утвержденным приказом Минфина от 07.10.2024 № 495, ГНС уведомляет налогоплательщика о включении или исключении его в/из Перечня налогоплательщиков путем отправки через электронный кабинет такого налогоплательщика информационного уведомления в течение 5 рабочих дней после утверждения Перечня плательщиков.

ГНС не обнародует в Перечне налогоплательщиков информацию о налогоплательщике, который в течение 5 рабочих дней после получения от ГНС информационного уведомления о включении его в Перечень налогоплательщиков подал уведомление об отказе в обнародовании данных о налогоплательщике.

Форма уведомления об отказе в обнародовании данных о налогоплательщике в Перечне плательщиков приведена в приложении 4 к Порядку.

Уведомление об отказе в обнародовании данных о налогоплательщике в Перечне подается плательщиком средствами электронной связи в электронной форме с соблюдением требований Законов от 22.05.2003 № 851-IV «Об электронных документах и ​​электронном документообороте», от 05.10.2017 №  2155-VIII «Об электронной идентификации и электронных доверительных услугах» за подписью руководителя (уполномоченного лица) налогоплательщика.

 В случае подачи налогоплательщиком уведомления об отказе в обнародовании данных о налогоплательщике после обнародования Перечня налогоплательщиков информация о таком налогоплательщике изымается из обнародованного Перечня налогоплательщиков в течение 5 рабочих дней после получения такого уведомления об отказе в обнародовании данных о налогоплательщике от налогоплательщика.

Отказ плательщика в обнародовании данных о налогоплательщике в Перечне плательщиков не влечет изъятие такого налогоплательщика из Перечня плательщиков.

ГУ ГНС во Львовской области


Присоединяйтесь к Uteka в Telegramm

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
26.12.2025
Марафон – 2026: бухгалтерская мастерская
Приглашаем вас присоединиться к ежегодному Марафону от Uteka, где сосредоточимся на важнейших темах 2025/2026 года – без воды, но с пользой. На каждом этапе Марафона вас ждет актуальная информация, готовые решения, своевременные напоминания, приятные подарки и стабильно хорошее настроение. По...
07.01.2026
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Минимальная зарплата и прожиточный минимум – 2026: главные цифры года и их влияние на базовые показатели Бухгалтерский учет и первичные документы: изменения-2026 Трудоустр...
08.01.2026
Что нужно знать бухгалтеру в 2026 году
В 2026-м бухгалтеру придется быть универсальным «солдатом»: немного юристом, немного айтишником, немного психологом. Автоматизация обещает облегчение жизни, но вместо этого подбрасывает новые «бонусы» в виде обновлений программ. А еще – внимательность к проверкам, к том...
Новое
12.02.2026
Сообщение в мессенджере как доказательство в трудовых спорах – Верховный Суд
Верховный Суд подтвердил, что скриншоты переписки в мессенджере Viber могут признаваться надлежащими и допустимыми доказательствами в трудовых спорах, в том числе относительно уведомления работника о приостановлении действия трудового договора. Больше по теме: Увольнение работников по сокращению во...
12.02.2026
Продолжительность неоплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам
Отпуск без сохранения заработной платы может предоставляться работнику на срок, оговоренный соглашением между работником и работодателем, но не более 30 календарных дней в году. Больше по теме: Замена отпуска денежной компенсацией: когда и как это можно сделать Выезд забронированных работников за ...
12.02.2026
Правила внутреннего трудового распорядка: обязательно ли их внедрять
Наличие трудового распорядка и, как следствие, правил внутреннего трудового распорядка, важно как для самого работодателя, так и его работников. Детали см. ниже. Больше по теме: Отпуска, праздничные и выходные дни в военный период: что прописать в коллективном договоре Увольнение за невыполне...
Лучшие материалы