• Быстрый поиск надежных решений
    и практической информации

Uteka

Я ищу...

Где искать:

расширенный поиск
Получите доступ к более 2 миллионов готовых решений, публикаций и обзоров
Оформить
подписку

В каких случаях больничный возвращается в медзаведение

15.10.2020 269 0 0

Специалисты Чугуевского отделения управления исполнительной дирекции ФСС в Харьковской области объясняют, что Комиссия по социальному страхованию (далее – Комиссия) имеет право вернуть листок нетрудоспособности (далее – больничный) на доработку в заведения здравоохранения, если тот был выдан с нарушениями действующих инструкций. По опыту проведенных проверок страхователей называются наиболее распространенные нарушения при заполнении бланка больничного:

  • указывается сокращенное название предприятия и не указывается его адрес;
  • не подчеркиваются слова «первичный» или «продление», а также «причина нетрудоспособности»;
  • не указывается режим (стационарный, амбулаторный и т. п.);
  • в случае исправления ошибок в тексте запись «Исправленному верить» часто не заверена подписью лечащего врача или отсутствует печать заведения здравоохранения «Для листков нетрудоспособности»;
  • отсутствует подпись заведующего отделением, если временная нетрудоспособность длится свыше 10 календарных дней в случае амбулаторного лечения.

Приводится также перечень оснований, на основе которых Комиссия имеет право отказать в оплате листка нетрудоспособности (ст. 23 Закона от 23.09.99 г. № 1105-ХІV), а именно:

  • в случае получения застрахованным лицом травм или заболевания во время совершения им уголовного правонарушения или вследствие алкогольного, наркотического, токсичного опьянения или действий, связанных с таким опьянением; намеренного причинения ущерба своему здоровью с целью уклонения от работы или других обязанностей или симуляции болезни; 
  • за время пребывания под арестом и за время проведения судебно-медицинской экспертизы; принудительного лечения, назначенного согласно постановлению суда;
  • за период пребывания застрахованного лица в отпуске без сохранения заработной платы, творческом отпуске, дополнительном отпуске в связи с обучением.

www.fssu.gov.ua

Комментарии к материалу

Лучшие материалы