Увеличение минималки: как повысятся оклады педагогов?

Как влияет звание «учитель-методист» на размер заработной платы?
Учитель преподает разные предметы: по какой специальности его аттестовать?
Начисляется ли надбавка за «престижность труда» совместителям и почасовикам?

Прожиточный минимум для трудоспособных лиц и минимальная заработная плата выросли с 1 января 2019 года. В связи с этим профсоюз работников образования и науки Украины напоминает о необходимости соблюдения трудовых прав работников образования.

Согласно постановлению Кабмина от 28.12.2016 № 1037 «Об оплате труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы», должностные оклады (ставки заработной платы) с 1 января 2017 года  рассчитываются, исходя из размера должностного оклада (тарифной ставки) работника 1 тарифного разряда, установленного в размере прожиточного минимума для трудоспособных лиц на 1 января календарного года.

Согласно приказу МОН от 20.01.2017 № 81 предусмотрено, что должностные оклады рассчитываются исходя из размера должностного оклада работника 1 тарифного разряда, установленного в размере прожиточного минимума для трудоспособных лиц на 1 января календарного года.

Прожиточный минимум с 1 января 2019 составляет 1921 гривну.

Должностные оклады по разрядам Единой тарифной сетки определяются путем умножения оклада (ставки) работника 1 тарифного разряда на соответствующий тарифный коэффициент.

Оклады педагогов с 1 января 2019 года определяются исходя из размера должностного оклада работника 1 тарифного разряда 1921 гривни, вместо 1762 гривен (по состоянию на 1 января 2018 года), то есть повышаются на 9% с соответствующим их округлением.

Согласно постановлению Кабинета Министров Украины от 11.01.2018 № 22 «О повышении оплаты труда педагогических работников», размеры должностных окладов (за счет образовательной субвенции) повышаются на 10%.

Минимальная зарплата с 1 января 2019 года составляет 4173 гривни, то есть увеличилась на 12,1%.

В соответствии с законом «Об оплате труда», размер заработной платы работника за полностью выполненную месячную (часовую) норму труда не может быть ниже размера минимальной заработной платы.

Если начисленная зарплата работника, выполнившего месячную норму труда, ниже законодательно установленного размера минималки, осуществляется доплата.

При исчислении размера заработной платы работника для обеспечения ее минимального размера не учитываются доплаты:

• за работу в неблагоприятных условиях труда и повышенного риска для здоровья;
• за работу в ночное и сверхурочное время;
• разъездной характер работ;
• премии к праздничным и юбилейным датам.

Оклады научно-педагогических работников в соответствии с постановлением Кабмина от 18 декабря 2018 года, с 1 января 2019 года должны быть дополнительно повышены на 11%.

http://etcetera.media