Обнародован для обсуждения до 15 мая проект постановления КМУ об утверждении изменений в абзацы второй и третий п. 3 постановления КМУ от 08.02.95 г. № 100. В частности, в расчет средней зарплаты предлагается включать:
суммы начисленной зарплаты, в том числе премииза месяц и другие стимулирующие выплаты по итогам месяца. Такие суммы включаются в расчет средней зарплаты в том месяце, за который они начислены, и в тех размерах, в которых они начислены, без исключения налогов, алиментов и т. п., за исключением отчислений из зарплаты лиц, осужденных по приговору суда на исправительные работы без лишения свободы;
премии (в т. ч. премии за месяц) и другие стимулирующие выплаты по итогам определенного периода будут включаться в заработок периода, который соответствует количеству месяцев, за которые они начислены, начиная с месяца их начисления. Для этого к заработку соответствующих месяцев расчетного периода будет добавляться часть, которая будет определяться делением суммы премии и другой стимулирующей выплаты по итогам работы за определенный период на количество отработанных рабочих дней периода, за который они начислены, и умножением полученного результата на количество отработанных рабочих дней каждого соответствующего месяца, который приходится на расчетный период.
Обратите внимание!
Теперь вы можете читать бухгалтерские новости от “Uteka.ua” в Telegram, а обсуждать их в наших социальных сетях и других платформах.
Присоединяйтесь и узнавайте самые важные новости первыми!
Самые интересные новости минувшей недели
Внесены изменения в Порядок исчисления средней зарплаты
Кабмин обновил правила определения критичности предприятий для бронирования работников
Верховная Рада одобрила в целом изменения к НК относительно квартального налогового расчета для ФЛП
ГНС отвечает ...
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса
Больше по теме:
Новая форма ТТН: обзор изменений
Микро, малое, среднее или крупное: зачем нужно определять размер предприятия
Утверждаем и обновляем штатное расписание: правила и нюансы
Списки...
Больше по теме:
Перечень отраслевых и региональных нормативных актов, которыми утверждены критерии признания предприятий критически важными в особый период
Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату
Минэкономики в письме от 19.05.2025 № 27-11/37509-07 проинфор...
Заработная плата для целей разд. IV НК – это основная и дополнительная заработная плата, другие поощрительные и компенсационные выплаты, выплачиваемые (предоставляемые) налогоплательщику в связи с отношениями трудового найма согласно закону.
Какую заработную плату следует учитывать работодател...
Форма налоговой декларации плательщика единого налога – физического лица – предпринимателя утверждена приказом Минфина от 19.06.2015 № 578.
Больше по теме:
Мобилизованный предприниматель пропал без вести: можно ли прекратить предпринимательскую деятельность?
По какому идентификатору фор...
Что делать, если истекает срок трудового договора с беременной работницей ?
Больше по теме:
Отпуск по беременности и родам
Что делать, если истекает срок трудового договора с беременной работницей?
Женщину нельзя увольнять в связи с окончанием срока трудового договора без трудоустройст...
Самые интересные новости минувшей недели
Внесены изменения в Порядок исчисления средней зарплаты
Кабмин обновил правила определения критичности предприятий для бронирования работников
Верховная Рада одобрила в целом изменения к НК относительно квартального налогового расчета для ФЛП
ГНС отвечает ...
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса
Больше по теме:
Новая форма ТТН: обзор изменений
Микро, малое, среднее или крупное: зачем нужно определять размер предприятия
Утверждаем и обновляем штатное расписание: правила и нюансы
Списки...
Больше по теме:
МНО за 2024 год: коротко о главном
Перерасчет НДФЛ (ВС) за 2024 год
Перерасчет НДС за 2024 год
ГНС обнародовала подборку основных новаций налогового законодательства с 1 января 2025 года.
Норма, которая изменяется или вводится в действие
Название нормативно-право...