Обнародован для обсуждения до 15 мая проект постановления КМУ об утверждении изменений в абзацы второй и третий п. 3 постановления КМУ от 08.02.95 г. № 100. В частности, в расчет средней зарплаты предлагается включать:
суммы начисленной зарплаты, в том числе премииза месяц и другие стимулирующие выплаты по итогам месяца. Такие суммы включаются в расчет средней зарплаты в том месяце, за который они начислены, и в тех размерах, в которых они начислены, без исключения налогов, алиментов и т. п., за исключением отчислений из зарплаты лиц, осужденных по приговору суда на исправительные работы без лишения свободы;
премии (в т. ч. премии за месяц) и другие стимулирующие выплаты по итогам определенного периода будут включаться в заработок периода, который соответствует количеству месяцев, за которые они начислены, начиная с месяца их начисления. Для этого к заработку соответствующих месяцев расчетного периода будет добавляться часть, которая будет определяться делением суммы премии и другой стимулирующей выплаты по итогам работы за определенный период на количество отработанных рабочих дней периода, за который они начислены, и умножением полученного результата на количество отработанных рабочих дней каждого соответствующего месяца, который приходится на расчетный период.
Обратите внимание!
Теперь вы можете читать бухгалтерские новости от “Uteka.ua” в Telegram, а обсуждать их в наших социальных сетях и других платформах.
Присоединяйтесь и узнавайте самые важные новости первыми!
Новая система классификации видов экономической деятельности – разбираемся вместе!
Больше по теме:
Зарядка электромобилей: какой это КВЭД и нужна ли лицензия?
Виды деятельности: на что влияет КВЭД?
С 1 января 2027 года Украина переходит на новую классификацию видов экономической деятельности...
Кабмин 13 ноября обновил постановление, определяющее порядок предоставления статуса критически важных предприятий.
Больше по теме:
Изменения в Критериях и порядке признания предприятий критически важными
Как определить соответствие «зарплатному» критерию для получения предприятия ...
Рассмотрены особенности организации трудовых отношений в условиях военного положения.
Больше по теме:
Военное положение продлено: что нужно знать кадровику?
В связи с ведением боевых действий в районах, в которых расположено предприятие, учреждение, организация, и угрозой для жизни и здоровья работ...
Нет, не может быть. Детальнее см. ниже.
Больше по теме:
Охранная деятельность для единщиков с 01.01.2026 – под запретом
Могут ли с 01.01.2026 быть плательщиками ЕН второй или третьей группы ФЛП, осуществляющие охранную деятельность?
Пунктом 4 разд. I Закона от 03.12.2025 № 4698-IX «О в...
В случае самостоятельного отказа от упрощенной системы налогообложения ФЛП имеет право перейти с 1 апреля (1 июля или 1 октября) текущего года на третью группу плательщика единого налога при условии соблюдения требований, определенных п. 291.4 НКУ. В то же время, если регистрация плательщика единого...
Самые интересные новости минувшей недели
ГНС утвердила План-график проведения документальных проверок на 2026 год
С 1 января 2026 года для всех ФЛП станут обязательными POS-терминалы
Квота на трудоустройство работников без опыта
Что нужно сделать бухгалтеру для закрытия отчетного года
Виды...
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса
Больше по теме:
Новая форма ТТН: обзор изменений
Микро, малое, среднее или крупное: зачем нужно определять размер предприятия
Утверждаем и обновляем штатное расписание: правила и нюансы
Списки...
Больше по теме:
Бронирование военнообязанных работников: учитываем последние изменения
На время военного положения для обеспечения бесперебойной работы органов государственной власти и местного самоуправления, а также критически важных предприятий правительство ввело систему бронирования. Она позво...