Условия назначения пособия по беременности и родам

Больше по теме:

Отпуск в связи с беременностью и родами: оформление и перенос

Беременность работницы за границей: действия работодателя

Пособие по беременности и родам предоставляется женщине, являющейся застрахованным лицом, в форме страховых выплат, полностью или частично компенсирующих потерю заработной платы (дохода) за весь период отпуска по беременности и родам.

Основанием для назначения пособия по беременности и родам является сформированный на основе медицинского заключения листок нетрудоспособности.

Э-больничный обычно выдается с 30 недель беременности. Исключением являются женщины-чернобыльцы, которые могут уйти в декретный отпуск с 27 недель беременности.

Право на государственное пособие по беременности и родам (далее – пособие) имеют беременные женщины (в т. ч. несовершеннолетние), которые не застрахованы в системе общеобязательного государственного социального страхования, а именно:

• женщины из числа военнослужащих ВСУ, Госпогранслужбы, СБУ, Службы внешней разведки, других воинских формирований, Госспецтрансслужбы, Госспецсвязи и из числа полицейских, лиц начальствующего и рядового состава органов и подразделений службы гражданской защиты, Государственной уголовно-исполнительной службы;
• женщины, уволенные с работы в связи с ликвидацией предприятия, учреждения и организации независимо от формы собственности при условии, что беременная женщина была уволена с работы не ранее чем за шесть месяцев до получения права на получение пособия;
• женщины, зарегистрированные в филиале регионального/межрегионального центра занятости (или городском, районном, горрайонном центре занятости – до даты прекращения их деятельности) (далее – центр занятости) как безработные;
• аспирантки, докторантки, клинические ординаторы, студентки заведений профессионального (профессионально-технического), профессионального предвысшего и высшего образования;
• неработающие женщины;
• женщины, зарегистрированные как субъекты предпринимательской деятельности, не участвующие в системе общеобязательного государственного социального страхования.

Пособие назначается, если обращение за ним поступило не позднее чем через шесть месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам, и выплачивается женщинам за весь период отпуска, продолжительность которого составляет 70 календарных дней до родов и 56 (в случае осложненных родов или рождения двух или более детей – 70) календарных дней после родов.

Женщинам, отнесенным к 1–4-й категории лиц, пострадавших в результате Чернобыльской катастрофы, пособие выплачивается за 180 календарных дней указанного отпуска (90 – до родов и 90 – после родов).

Пособие рассчитывается суммарно и назначается женщинам в полном объеме независимо от количества дней отпуска, фактически использованных до родов.

В случае рождения мертвого ребенка пособие по беременности и родам выплачивается на общих основаниях, а в случае выкидыша – не выплачивается.

Лицам, которые усыновили или взяли под опеку ребенка в течение двух месяцев со дня его рождения, пособие назначается за период со дня усыновления или установления опеки и до окончания 56 календарных дней (70 календарных дней при одновременном усыновлении или установлении опеки над двумя и более детьми, 90 календарных дней – для женщин, отнесенных к 1–4-й категории лиц, пострадавших в результате Чернобыльской катастрофы).

Пособие по беременности и родам предоставляется:

• женщинам из числа военнослужащих ВСУ, Госпогранслужбы, СБУ, Службы внешней разведки, других воинских формирований, Госспецтрансслужбы, Госспецсвязи и из числа полицейских, лиц начальствующего и рядового состава органов и подразделений службы гражданской защиты, Государственной уголовно-исполнительной службы – в размере 100 % денежного довольствия;
• женщинам, уволенным с работы в связи с ликвидацией предприятия, учреждения и организации – в размере 100 % среднемесячного дохода. Средняя заработная плата, с которой начисляется пособие, исчисляется согласно Порядку исчисления средней заработной платы, утвержденному постановлением КМУ от 08.02.1995 № 100
• женщинам, зарегистрированным в центре занятости как безработные, – в размере 100 % минимального размера пособия по безработице;
• аспиранткам, докторанткам, клиническим ординаторам, студенткам заведений профессионального (профессионально-технического), профессионального предвысшего и высшего образования в размере месячной стипендии. Женщина, которая продолжает обучение, имеет право на выплату стипендии или пособия по беременности и родам по ее выбору. При этом пособие назначается со дня прекращения выплаты стипендии по день окончания отпуска по беременности и родам.

Размер пособия в указанных пунктах устанавливается путем умножения среднедневного дохода на количество календарных дней продолжительности отпуска по беременности и родам, но не менее 25 % размера установленного законом прожиточного минимума для трудоспособного лица в расчете на месяц. Неработающим женщинам и женщинам, зарегистрированным как субъекты предпринимательской деятельности, – в размере 25 % размера прожиточного минимума, установленного законом для трудоспособного лица, в расчете на месяц.

ГУ ПФУ в Луганской области