Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Условие предоставления справки-расчета

18.07.2018

Предприятие применяет максимальную величину базы начисления единого взноса. При этом в течение года им нарушалось законодательство о едином взносе в части своевременности уплаты такого взноса. Может ли такое предприятие рассчитывать на получение справки о выдаче средств для выплаты заработной платы без проверки сумм уплаты единого взноса?

Согласно части второй ст. 24 Закона о ЕСВ утвержден Порядок № 453.

Для предприятий данный взнос установлен в размере 22% к базе начисления, предусмотренной ст. 7 этого Закона.

Согласно п. 5 указанного Порядка плательщикам, которые обращаются в контролирующие органы по согласованию справки-расчета, в которой сумма перечисления единого взноса меньше 1/3 суммы средств на выплату заработной платы, указанной в денежном чеке и/или платежном поручении, и/или другом расчетном документе, в связи с применением максимальной величины базы начисления единого взноса, и которые в течение предыдущего года не допустили нарушений законодательства о начислении и уплате единого взноса, по решению руководителя контролирующего органа предоставляется справка о выдаче средств для выплаты заработной платы без проверки сумм уплаты единого взноса по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.

Следовательно, Порядком № 453 четко определено условие, при котором такая справка-расчет предоставляется: недопущение нарушений законодательства о начислении и уплате единого взноса.

Поскольку предприятием в течение года нарушалось законодательство о едином взносе, то оно не может получить справку о выдаче средств для выплаты заработной платы без проверки сумм уплаты единого взноса. То есть такому предприятию ежемесячно необходимо согласовывать справку-расчет по форме согласно приложению 1 к Порядку № 453.

http://www.visnuk.com.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
09.09.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Внесены изменения в перечень территорий боевых действий и ВОТ (приказы от 15.07 и 17.07.2025) Изменения в зарплате «подакцизных» СХ с 1 октября 2025 года: Закон опубликован В Верховной Раде зарегистрирован законопроект об изменениях в законодате...
17.07.2025
Кабмин обновил правила определения критичности предприятий для бронирования работников
Порядок и Критерии, по которым бронируют работников предприятий, вновь изменились. Рассмотрим, кого в этот раз это касается. Больше по теме: Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Сроки хранения документов по воинскому учету и бронированию Бронирование в ферме...
26.08.2025
Разъяснение Минэкономики относительно организации бронирования военнообязанных: письмо от 19.08.2025
Минэкономики: письмо от 19.08.2025 № 2704-20/55225-03 об организации бронирования военнообязанных. Больше по теме: Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Сроки хранения документов по воинскому учету и бронированию Бронирование в фермерском хозяйстве: особеннос...
Новое
09.09.2025
Особенности оформления доверенности: что следует знать
Рассмотрим, кто в соответствии с законодательством имеет право удостоверять доверенности, каковы требования к содержанию и форме доверенности, каков срок доверенности, что такое прекращение представительства по доверенности и отмена доверенности, право представителя отказаться от совершения действий...
09.09.2025
Влияние законодательства по охране труда на трудовое и профессиональное обучение
Если учебное заведение имеет мастерские, лаборатории, цеха, в которых может применяться трудовое обучение и труд, должны ли быть обязательными нормативно-правовые акты по охране труда? Больше по теме: Инструкция по охране труда для работников офиса Инструкция по охране труда для студентов, проходя...
09.09.2025
Порядок разработки и регистрации коллективных договоров
Истекают ли сроки действия коллективного договора? Будет ли он действителен и после или следует принимать новый коллективный договор? Больше по теме: Отпуска, праздничные и выходные дни в военный период: что прописать в коллективном договоре Извлечение из коллективного договора, в котором предусмо...
Лучшие материалы