Трудовые права работников с инвалидностью

Инспекторы Гоструда напомнили, что, в соответствии со ст. 170 КЗоТ работников, нуждающихся из-за состоянии здоровья в более легкой работе, работодатель должен перевести на такую работу по их согласию в соответствии с медицинским заключением временно или без ограничения срока.

За работниками, переведенными по состоянию здоровья на более легкую нижеоплачиваемую работу, сохраняется предварительный средний заработок в течение 2 недель со дня перевода, а в случаях, предусмотренных законодательством, – на все время ее выполнения, или же предоставляется материальное обеспечение по общеобязательному государственному социальному страхованием.

Кроме того, ст. 172 в случаях, предусмотренных законодательством, возлагает на работодателя обязанность организовать обучение и переквалификацию лиц с инвалидностью, согласно медицинским рекомендациям, установить по их просьбе неполный рабочий день или неполную рабочую неделю и создать льготные условия труда.

Гоструда