Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Транспортное средство всегда должно иметь протокол проверки технического состояния

Разъяснение
16.05.2025

Укртрансбезопасность информирует о судебной практике по делам относительно обжалования штрафов за нарушение правил эксплуатации колесных транспортных средств, их составных частей (пневматических шин, аккумуляторных батарей, систем питания двигателей газовым топливом, установленных во время технической эксплуатации и т. п.).

Суть дела

В ходе рейдовой проверки грузовика MAN с полуприцепом работниками Укртрансбезопасности было выявлено отсутствие протокола проверки технического состояния ТС, о чем был составлен соответствующий Акт, с которым водитель был ознакомлен под подпись.

В отношении перевозчика вынесено постановление согласно абзацу третьему ч. 1 ст. 60 Закона от 05.04.2001 № 2344-III «Об автомобильном транспорте» (штраф в размере 17 000 грн).

Аргументы нарушителя

Не согласившись с постановлением, перевозчик обратился в суд с иском.

Позиция суда

Решением Николаевского окружного административного суда от 27.11.2024 по делу № 400/6638/24 в удовлетворении иска перевозчику отказано.

Коллегия судей Пятого апелляционного административного суда постановлением от 17.03.2025 оставила решение суда первой инстанции без изменений.

Суды, отказывая в иске, установили, что на дату осмотра ТС работниками Укртрансбезопасности срок действия соответствующих протоколов технического состояния закончился, поэтому указанные протоколы объективно не могли подтверждать, что тягач и прицеп имеют надлежащее техническое состояние.

Представленный в суд протокол проверки технического состояния на грузовик MAN был выдан на следующий день после зафиксированного в акте рейдовой проверки нарушения, что дополнительно подтверждает совершенное истцом нарушение законодательства об автомобильном транспорте, а потому судом во внимание принят не был.

Укртрансбезопасность

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
02.09.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Разъяснение Минэкономики относительно организации бронирования военнообязанных: письмо от 19.08.2025 З 28 серпня Господарський кодекс втратить чинність: що передбачає реформа Уряд оновив порядок перетину кордону особами від 18 до 22 років Президент підписа...
17.07.2025
Кабмин обновил правила определения критичности предприятий для бронирования работников
Порядок и Критерии, по которым бронируют работников предприятий, вновь изменились. Рассмотрим, кого в этот раз это касается. Больше по теме: Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Сроки хранения документов по воинскому учету и бронированию Бронирование в ферме...
26.08.2025
Разъяснение Минэкономики относительно организации бронирования военнообязанных: письмо от 19.08.2025
Минэкономики: письмо от 19.08.2025 № 2704-20/55225-03 об организации бронирования военнообязанных. Больше по теме: Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Сроки хранения документов по воинскому учету и бронированию Бронирование в фермерском хозяйстве: особеннос...
Новое
04.09.2025
Боди-камеры работников ТЦК: что нужно знать при общении
С 1 сентября стартовала важная инициатива Министерства обороны в сфере мобилизационных мероприятий – обязательное использование представителями ТЦК и СП, работающими в группах оповещения, нагрудных боди-камер. Ее цель – обеспечить максимальную прозрачность и законность мобилизации, повыс...
04.09.2025
Дайджест судебной практики Верховного Суда за июль 2025
Предлагаем вашему вниманию очередной дайджест судебной практики Большой Палаты Верховного Суда, охватывающий решения, внесенные в ЕГССР в июле 2025 года. Больше по теме: Исковая давность в договорных отношениях: с 04.09.2025 течение сроков возобновится! Можно ли подать уточняющую декларацию, если ...
04.09.2025
Можно ли уволить работника за прогул, если он находится за границей и отказывается работать
Работник находится за границей и отказывается возвращаться в рабочее место. Может ли работодатель уволить такого работника за прогул? Больше по теме: Увольнение работника за прогул Да, но с обязательным соблюдением процедуры, определенной законодательством. Следует обратить внимание, что в период д...
Лучшие материалы