Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Типовые нарушения в оформлении листков нетрудоспособности

26.06.2019

Согласно ст. 9 Закона от 23.09.99 г. № 1105-ХІV «Об общеобязательном государственном социальном страховании» (далее – Закон № 1105) одной из основных задач Фонда социального страхования (далее – ФСС) является осуществление проверки обоснованности выдачи и продления больничных застрахованным лицам, в том числе на основании информации из электронного реестра листков нетрудоспособности.

Основанием для назначения материального обеспечения является выданный в установленном порядке больничный, что предусмотрено требованиями ч. 1 ст. 31 Закона № 1105.

Решение о назначении материального обеспечения принимает комиссия (уполномоченный) по соцстрахованию (далее – комиссия), которая создается (избирается) на предприятии, в учреждении, организации (п. 2.2 Положения о комиссии (уполномоченном) по страхованию в связи с временной потерей трудоспособности, утвержденного постановлением правления ФСС от 19.07.18 г. № 13, далее – Положение № 13).

Руководствуясь Законом № 1105 и Положением № 13, комиссия осуществляет контроль за правильным начислением и своевременной выплатой материального обеспечения, принимает решение об отказе в его назначении, прекращении выплаты (полностью или частично), рассматривает основание и правильность выдачи больничных и других документов, согласно которым предоставляется материальное обеспечение.

Перечень оснований, по которым комиссия имеет право отказать в оплате больничного, приведен в ст. 23 Закона № 1105. Наиболее распространенными из них являются:

  • наступление временной нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой, которые произошли вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением;
  • пребывание застрахованного лица в отпуске без сохранения зарплаты, творческом или учебном отпуске;
  • нарушение режима лечения застрахованными лицами.

Также комиссия имеет право обратиться к ЗЗО с требованием относительно устранения нарушений в оформлении листков нетрудоспособности работников, которые были выявлены во время их рассмотрения.

Порядок и условия выдачи, продления больничных, осуществления контроля за правильностью их предоставления определяются Инструкцией о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан, утвержденной приказом Минздрава от 13.11.01 г. № 455. Механизм оформления больничных установлен Инструкцией о порядке заполнения листка нетрудоспособности, утвержденной приказом Минздрава от 03.11.04 г. № 532/274/136-ос/1406.

Наиболее распространенными нарушениями в оформлении больничных являются следующие:

  • указывается сокращенное название предприятия и не заполняется его адрес;
  • не подчеркивается слово «первичный» или «продление»;
  • не подчеркивается причина нетрудоспособности;
  • не указывается режим (стационарный, амбулаторный и т. п.);
  • в случае исправления часто отсутствует подпись врача или печать ЗЗО «Для листков нетрудоспособности»;
  • отсутствует подпись заведующего отделением в амбулаторных больничных в случае временной нетрудоспособности более 10 дней.

Специалисты ФСС постоянно проводят разъяснительную работу с главными врачами и медицинским персоналом ЗЗО относительно усиления контроля за выполнением требований нормативно-правовых актов касательно порядка и условий выдачи, продления и учета больничных. Постоянно указывается на необходимость повышения ответственности медработников и застрахованных лиц за неправомерную выдачу и получение больничных.

www.fssu.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
03.06.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Утверждены изменения к Инструкции о порядке начисления и уплаты ЕСВ ГНС отвечает на актуальные вопросы налогоплательщиков: письмо от 27.05.2025 Определены критерии, при которых деятельность не будет считаться предоставлением финансовых услуг Обнародованы п...
05.03.2025
Опубликовано постановление КМУ, которым упрощена процедура бронирования военнообязанных
Больше по теме: Бронирование работников: пошаговые действия Аннулирование бронирования военнообязанных: основания и условия Отчетность по воинскому учету и бронированию 5 февраля на сайте Кабмина опубликовано постановление от 28.02.2025 № 233, которыи внесены изменения впорядок бро...
20.05.2025
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Новая форма ТТН: обзор изменений Микро, малое, среднее или крупное: зачем нужно определять размер предприятия Утверждаем и обновляем штатное расписание: правила и нюансы Списки...
Новое
03.06.2025
Виды работ, запрещенные несовершеннолетним работникам
Какие виды работ запрещены для несовершеннолетних? Больше по теме: Особенности увольнения несовершеннолетних работников Несовершеннолетние лица (14–18 лет) в трудовых правоотношениях пользуются рядом существенных льгот относительно охраны труда, рабочего времени, отпусков и других условий тру...
03.06.2025
Можно ли во время военного положения уволить работника предпенсионного возраста в случае сокращения штата
Трудовой договор может быть расторгнут. Но предпочтение в оставлении на работе отдается в том числе работникам, которым осталось менее трех лет до наступления пенсионного возраста. Если в организации производства и труда произошли изменения, включая сокращение численности или штата работников с...
03.06.2025
В Резерв+ будут отображаться расширенные данные об инвалидности и предыдущая версия ВУД
Больше по теме: Совпадение ежегодного отпуска с мобилизацией работника Включать ли в стаж для ежегодного отпуска период, когда работодатель выплачивал средства мобилизованному работнику? Как предприятию вести воинский учет, если директор мобилизован? Теперь в приложении будут отображаться расшире...
Лучшие материалы