Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Справки по формам ОК-5 и ОК-7: что это и как получить

Разъяснение
25.11.2024

Справки по формам ОК-5 и ОК-7 – это индивидуальные сведения о застрахованном лице из реестра застрахованных лиц Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования.

Справка по форме ОК-5 формируется за любой период, начиная с 2000 года, и содержит данные о сумме заработка для исчисления пенсии, определения страхового стажа, уплаты страховых взносов, которая будет учтена при назначении пенсии.

Справка по форме ОК-7 содержит сведения о суммах заработной платы, с которой уплачивается единый социальный взнос, и страховой стаж за период с 2011 года. Обычно справку по форме ОК-7 используют для определения страхового стажа для расчета сумм больничных, начисления пособия по безработице и т. п.

Получить справки по формам ОК-5 и ОК-7 можно несколькими способами:

  • непосредственно в любом сервисном центре Пенсионного фонда, предъявив паспорт и справку о присвоении регистрационного номера учетной карточки налогоплательщика (идентификационный код);
  • онлайн – на портале «Дія» или в мобильном приложении «Дія» либо через веб-портал электронных услуг Пенсионного фонда, либо в мобильном приложении «Пенсионный фонд».

Как получить справки по формам ОК-5 или ОК-7 через веб-портал Фонда? Предлагаем пошаговую инструкцию:

  • зайдите на веб-портал электронных услуг Фонда. Нажмите «Вхід» и авторизуйтесь любым удобным для вас способом (с помощью квалифицированной электронной подписи либо логина и пароля, либо системы ID.GOV.UA, либо Дія.Підпис);
  • в меню слева в разделе «Комунікації з ПФУ» выберите пункт «Запит на отримання електронних документів»;
  • в поле «Тип звернення» выберите «Довідка ОК-5» или «Довідка ОК-7» (общие данные уже будут заполнены системой);
  • дайте согласие на передачу и обработку своих персональных данных и нажмите «Відправити до ПФУ»;
  • проверьте наличие сформированной справки в разделе «Мої звернення», в который документ после формирования поступит автоматически в течение нескольких минут.

При желании загрузите справку на съемный носитель или цифровое устройство.

ГУ ПФУ в Закарпатской области


Присоединяйтесь к Uteka в Telegramm

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
26.08.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Минюст призывает перерегистрировать недвижимость, приобретенную до 2013 года Приостановление коллективного договора в условиях военного положения: принят закон о новых условиях Изменен порядок оформления и выдачи военно-учетного документа Правительство пла...
17.07.2025
Кабмин обновил правила определения критичности предприятий для бронирования работников
Порядок и Критерии, по которым бронируют работников предприятий, вновь изменились. Рассмотрим, кого в этот раз это касается. Больше по теме: Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Сроки хранения документов по воинскому учету и бронированию Бронирование в ферме...
02.06.2025
Важное в мае для плательщиков НДС
Ознакомьтесь с важными материалами для плательщиков НДС в мае. Больше по теме: Спецпроект «НДС: ситуации из практики» Спецпроект «Электронное администрирование НДС: правила, риски, решения» Спецпроект «Особенности налогообложения НДС в условиях военного времени»...
Новое
27.08.2025
Имеет ли право разведенная женщина на дополнительный социальный отпуск как одинокая мать
Нет, не имеет. Больше по теме: Сколько дней ежегодного дополнительного отпуска предоставлять работнице, взявшей под опеку двух детей? Дополнительный социальный отпуск отцу двух детей от разных матерей Одинокая мать: трудовые льготы и гарантии Одинокая мать – это мать, в актовой записи о рож...
27.08.2025
Сочетаются ли работа в офисе и дистанционная работа
В соответствии со ст. 602 КЗоТ по согласованию между работником и работодателем выполнения дистанционной работы может совмещаться с выполнением работником работы на рабочем месте в помещении или территории работодателя. Больше по теме: Дистанционная и надомная работа: имеется ли право на трудовые л...
27.08.2025
Можно ли увеличить рабочее время несовершеннолетних работников на объектах критической инфраструктуры
Продолжительность рабочего времени несовершеннолетних определена ст. 51 КЗоТ и не может превышать для работников в возрасте от 16 до 18 лет – 36 часов в неделю, для лиц в возрасте от 15 до 16 лет (учащихся в возрасте от 14 до 15 лет, работающих в период каникул) – 24 часа в неделю. Больш...
Лучшие материалы