Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Болезнь во время дополнительного отпуска: как перенести дни

23.04.2025

Работнице предоставлен дополнительный отпуск продолжительностью 10 календарных дней с 22 января 2025 года по 31 января 2025 года. Однако, находясь в этом отпуске, работница болела с 23 января 2025 года по 25 января 2025 года, о чем свидетельствует предоставленный ею листок нетрудоспособности. Подлежит ли дополнительный отпуск продлению или переносу на другой период в связи с болезнью работницы?

В ч. 7 ст. 20 Закона от 15.11.1996 № 504/96-ВР «Об отпусках» (далее – Закон № 504) указано: дополнительные отпуска работникам, имеющим детей или совершеннолетнего ребенка – лицо с инвалидностью с детства подгруппы А I группы переносятся на другой период или продлеваются в порядке, определенном ст. 11 настоящего Закона (т. е. по правилам, установленным для ежегодного отпуска).

Так, дополнительный отпуск работникам, имеющим детей или совершеннолетнего ребенка – лицо с инвалидностью с детства подгруппы А I группы, должен быть перенесен на другой период или продлен в случае, в частности временной нетрудоспособности работника, удостоверенной в установленном порядке (п. 1 ч. 2 ст. 11 Закона № 504). То есть дополнительные отпуска работникам, имеющим детей или совершеннолетнего ребенка – лицо с инвалидностью с детства подгруппы А I группы переносится на другой период или продлевается на количество календарных дней болезни, пришедшихся на этот отпуск согласно листку нетрудоспособности.

«В нашем случае на период дополнительного отпуска пришлись 3 календарных дня временной нетрудоспособности работницы. Следовательно, если дополнительный отпуск подлежит продлению, то он продлевается на 3 календарных дня, а именно на период с 1 февраля 2025 года по 3 февраля 2025 года. Если же этот отпуск подлежит переносу, то 3 календарных дня могут быть использованы работником в другой период. Заметим, что в таком случае запрет на раздел дополнительного отпуска на части не применяется», – Виктория ЛИПЧАНСКАЯ, руководитель центра правовой помощи ФПУ.

ФПУ


Присоединяйтесь к Uteka в Telegramm

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
28.10.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели ГНС утвердила Реестр крупных налогоплательщиков на 2026 год Рада продлила сроки военного положения и мобилизации Вносить ли изменения в ЕГР, если изменено название населенного пункта: письмо Минюста Приведет ли к потере стажа неоцифровка трудовой книжки Д...
08.09.2025
Закон № 4536 опубликован 3 сентября: обзор основных изменений
Закон № 4536 вносит изменения, в частности, в Налоговый кодекс, Закон от 08.07.2010 № 2464-VІ , Закон от 18.06.2024 № 3817-ІХ. Большинство норм Закона № 4536 вступает в силу первого числа месяца, следующего за месяцем его опубликования, то есть с 1 октября 2025 года. Больше по теме: Кварт...
08.10.2025
Обновлен Справочник условных кодов товаров
ГНС опубликовала обновленный Справочник условных кодов товаров. ГНС опубликовала обновленный Справочник условных кодов товаров. Условный код товара Название товара 00101 жилой дом 00102 здание 00103 ...
Новое
28.10.2025
Как восстановить утраченные нотариально удостоверенные документы на право собственности
Нередко возникают ситуации, когда оригиналы документов, удостоверяющих право собственности на недвижимость, потеряны, испорчены или повреждены. Как восстановить утраченные нотариально удостоверенные документы, подтверждающие право собственности? Больше по теме: Утеряны первичные документы из-за вое...
28.10.2025
Какова цель оцифровки трудовых книжек: разъяснение Федерации профсоюзов
Оцифровка трудовой книги не является условием для сохранения стажа, но она значительно упрощает доступ к его подтверждению. Больше по теме: Может ли работник подать в ПФУ свою бумажную трудовую книжку для оцифровки без участия работодателя? Законом от 05.02.2021 № 1217-IX «О внесении изменени...
28.10.2025
В чем разница между CV и резюме
Рассмотрим, что такое резюме (функциональное, таргетированное, комбинированное) и CV, в чем заключается их различие. Больше по теме: Можно ли принять на работу ВПЛ, не уволенное с предыдущего места работы? С каждым годом работодатели все чаще просят у соискателей на вакантную должность документ под...
Лучшие материалы