Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Штрафные санкции по акцизному налогу в период карантина

06.11.2020

Законом Украины от 13.05.2020 г. № 591-X «О внесении изменений в Налоговый кодекс Украины и другие законы Украины относительно дополнительной поддержки налогоплательщиков на период осуществления мероприятий, направленных на предупреждение возникновения и распространения коронарируснои болезни (COVID-19)» Переходным положений НКУ добавлена ​​статья 521.

Согласно этой статьи не применяются штрафные санкции за нарушение налогового законодательства в период с 1 марта 2020 по последний календарный день месяца (включительно), в котором завершается действие карантина. При этом, определены перечень нарушений, за которые будут применяться штрафные санкции в течение действия карантина.

В частности, продолжают применяться штрафные санкции за нарушение начисления, декларирования и уплаты налога на добавленную стоимость, акцизного налога, рентной платы. Таким образом, внесенные в Налоговый кодекс Украины изменения не освобождают плательщиков акцизного налога от обязанности своевременной уплаты акцизного налога, представление деклараций и полноты начисления акцизного налога.

Однако в перечень штрафных санкций не включены штрафные санкции за нарушение предельных сроков регистрации акцизных накладных / расчетов корректировки к акцизных накладных в Едином реестре акцизных накладных, совершенных в период с начала действия карантина и по его последний день. При этом, эти ограничения не касаются штрафных санкций за нарушения, совершенные в 01.03.2020 года.

Просим учитывать, что нарушение сроков регистрации акцизных накладных и расчетов корректировки, негативно влияет на работу системы электронного администрирования реализации полного и спирта этилового, в частности, своевременного формирования актуальных данных о лимитов горючего и спирта этилового у плательщиков акцизного налога.

Дополнительно напоминаем, что постановлением КМУ от 13 октября 2020 № 956 действие карантина продлен до 31 декабря 2020 года.

lg.tax.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
26.12.2025
Марафон – 2026: бухгалтерская мастерская
Приглашаем вас присоединиться к ежегодному Марафону от Uteka, где сосредоточимся на важнейших темах 2025/2026 года – без воды, но с пользой. На каждом этапе Марафона вас ждет актуальная информация, готовые решения, своевременные напоминания, приятные подарки и стабильно хорошее настроение. По...
07.01.2026
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Минимальная зарплата и прожиточный минимум – 2026: главные цифры года и их влияние на базовые показатели Бухгалтерский учет и первичные документы: изменения-2026 Трудоустр...
08.01.2026
Что нужно знать бухгалтеру в 2026 году
В 2026-м бухгалтеру придется быть универсальным «солдатом»: немного юристом, немного айтишником, немного психологом. Автоматизация обещает облегчение жизни, но вместо этого подбрасывает новые «бонусы» в виде обновлений программ. А еще – внимательность к проверкам, к том...
Новое
12.02.2026
Сообщение в мессенджере как доказательство в трудовых спорах – Верховный Суд
Верховный Суд подтвердил, что скриншоты переписки в мессенджере Viber могут признаваться надлежащими и допустимыми доказательствами в трудовых спорах, в том числе относительно уведомления работника о приостановлении действия трудового договора. Больше по теме: Увольнение работников по сокращению во...
12.02.2026
Продолжительность неоплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам
Отпуск без сохранения заработной платы может предоставляться работнику на срок, оговоренный соглашением между работником и работодателем, но не более 30 календарных дней в году. Больше по теме: Замена отпуска денежной компенсацией: когда и как это можно сделать Выезд забронированных работников за ...
12.02.2026
Правила внутреннего трудового распорядка: обязательно ли их внедрять
Наличие трудового распорядка и, как следствие, правил внутреннего трудового распорядка, важно как для самого работодателя, так и его работников. Детали см. ниже. Больше по теме: Отпуска, праздничные и выходные дни в военный период: что прописать в коллективном договоре Увольнение за невыполне...
Лучшие материалы