Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

С 20 марта 2021 года НУР будут направляться по новым правилам

16.03.2021

С 20.03.2021 года будет действовать приказ Минфина от 31.12.2020 г. № 846, которым изложен в новой редакции Порядок направления контролирующими органами налоговых уведомлений-решений налогоплательщикам.

Данный Порядок приведен в соответствие с нормами НКУ, в частности, в части:

  • дополнения оснований, в случае установления которых по результатам проверки направляется (вручается) налоговое уведомление-решение, расширения информации, которая должна содержаться в налоговых уведомлениях-решениях, принятых по результатам документальной проверки, определения информации, которая должна содержаться в Едином реестре налоговых уведомлений - решений, унификации норм относительно направления (вручения) налогоплательщику налоговых уведомлений-решений;
  • предельного срока уплаты денежного обязательства, в течение которого налогоплательщик обязан уплатить начисленные суммы денежных обязательств;
  • принятия по результатам проверок, которые были начаты до 1 января 2021 года, налоговых уведомлений-решений, а также их обжалования по правилам НКУ, действовавшим до 1 января 2021 года. По проверками, которые будут начаты после 1 января 2021 года, документом предусмотрено принятие налоговых уведомлений-решений и их обжалования по правилам, которые действуют после 1 января 2021 года;
  • отражение в формах налоговых уведомлений-решений информации о праве налогоплательщика подать жалобу вместе с ходатайством о восстановлении пропущенного срока на подачу жалобы в административном порядке и копиями подтверждающих документов уважительности причин его пропуска;
  • использование единого счета с 1 января 2021 года. Включены в соответствующих форм налоговых уведомлений-решений ссылки на единый счет получателя и условия уплаты средств на эти счета.

Также количество форм НУР увеличилась вдвое (было 14, а стало 30).

cv.tax.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
26.12.2025
Марафон – 2026: бухгалтерская мастерская
Приглашаем вас присоединиться к ежегодному Марафону от Uteka, где сосредоточимся на важнейших темах 2025/2026 года – без воды, но с пользой. На каждом этапе Марафона вас ждет актуальная информация, готовые решения, своевременные напоминания, приятные подарки и стабильно хорошее настроение. По...
07.01.2026
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Минимальная зарплата и прожиточный минимум – 2026: главные цифры года и их влияние на базовые показатели Бухгалтерский учет и первичные документы: изменения-2026 Трудоустр...
08.01.2026
Что нужно знать бухгалтеру в 2026 году
В 2026-м бухгалтеру придется быть универсальным «солдатом»: немного юристом, немного айтишником, немного психологом. Автоматизация обещает облегчение жизни, но вместо этого подбрасывает новые «бонусы» в виде обновлений программ. А еще – внимательность к проверкам, к том...
Новое
12.02.2026
Сообщение в мессенджере как доказательство в трудовых спорах – Верховный Суд
Верховный Суд подтвердил, что скриншоты переписки в мессенджере Viber могут признаваться надлежащими и допустимыми доказательствами в трудовых спорах, в том числе относительно уведомления работника о приостановлении действия трудового договора. Больше по теме: Увольнение работников по сокращению во...
12.02.2026
Продолжительность неоплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам
Отпуск без сохранения заработной платы может предоставляться работнику на срок, оговоренный соглашением между работником и работодателем, но не более 30 календарных дней в году. Больше по теме: Замена отпуска денежной компенсацией: когда и как это можно сделать Выезд забронированных работников за ...
12.02.2026
Правила внутреннего трудового распорядка: обязательно ли их внедрять
Наличие трудового распорядка и, как следствие, правил внутреннего трудового распорядка, важно как для самого работодателя, так и его работников. Детали см. ниже. Больше по теме: Отпуска, праздничные и выходные дни в военный период: что прописать в коллективном договоре Увольнение за невыполне...
Лучшие материалы