Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

С 1 сентября начались проверки от Гоструда

Управление Гоструда Кировоградской области сообщило, что после масштабной разъяснительной работы с 1 сентября года начинается инспекционная кампания по выявлению неоформленных работников. Работодателям разъясняют последствия использования неоформленного труда. В соответствии с абзацем вторым ч. 2 ст. 265 КЗоТ все работодатели (юридические лица и предприниматели) несут ответственность в виде штрафа за неоформленный труд без начисления и уплаты ЕСВ и налогов – в 10-кратном размере МЗП, установленной на момент выявления такого нарушения, за каждого неоформленного работника. К единщикам первой – третьей групп, которые используют наемный труд, применяется предупреждение. В случае повторного совершения нарушения в течение двух лет со дня его выявления применяется штраф в 30-кратном размере МЗП, установленной на момент выявления нарушения, за каждого неоформленного работника.

Обратите внимание: с 1 сентября 2020 года размер МЗП составляет 5 000 грн. Поэтому речь идет о штрафах в 50 000 грн и 150 000 грн соответственно; мораторий в связи с карантином на такие проверки не распространяется. Поэтому инспекционные посещения с 1 сентября начались независимо от продления карантина до 1 ноября; о проведении проверок относительно неоформленных работников с 1 сентября сообщили также другие областные управления Гоструда. Так, Управление Гоструда в Закарпатской области (http://uz.dsp.gov.ua) сообщило, что сосредоточит свое внимание на сфере сельского хозяйства и строительства, торговли, общественного питания, гостинично-ресторанного бизнеса.

www.kr.dsp.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
23.02.2026
Раде предлагают разрешить вести бизнес домохозяйств без регистрации ФЛП
Законопроектом предусматривается создание правового механизма функционирования домохозяйств (домоэкономик) в Украине.  Больше по теме: Все для ФЛП Разрешить вести бизнес домохозяйств без регистрации ФЛП – это предусматривает законопроект № 8143, который Комитет социальной политики рекоме...
23.02.2026
До 28 сентября 2026 года предлагают продлить переходный период для функционирования мест доставки
Минфином разработан проект приказа с целью продления до 28 сентября 2026 года переходного периода для функционирования мест доставки, определенных таможенными органами. Больше по теме: Предприниматель планирует заниматься внешнеэкономической деятельностью: нужна ли аккредитация на таможне? Ка...
07.01.2026
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Минимальная зарплата и прожиточный минимум – 2026: главные цифры года и их влияние на базовые показатели Бухгалтерский учет и первичные документы: изменения-2026 Трудоустр...
Новое
12.03.2026
Компенсационные программы для работодателей: поддержка трудоустройства ветеранов, ВПЛ, молодежи и людей с инвалидностью
Государственная служба занятости предлагает работодателям компенсационные программы, которые помогают снизить затраты на оплату труда и создание рабочих мест. Больше по теме: Какая норма продолжительности рабочего времени несовершеннолетнего работника во время действия военного положения? Исчисляе...
12.03.2026
Аренда земли по договору с представителем собственника: судебная практика
Судебная защита прав собственника земли и пределы представительства: почему бизнесу следует проверять нотариальную доверенность при заключении договоров об аренде земли? Больше по теме: Аренда/субаренда земельных участков у юрлиц: особенности налогообложения и учета Бухгалтерский учет выплат физли...
12.03.2026
Уменьшение оплаты труда: уведомлять ли работников за 2 месяца
Нужно ли во время военного положения за 2 месяца предупреждать работника об уменьшении размера заработной платы? Больше по теме: Что считается изменением существенных условий труда Увольнение работников в связи с изменением существенных условий труда Статья 103 КЗоТ обязывает работодателя уве...
Лучшие материалы