Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Разъяснения по вопросам налогообложения наследства и подарков

07.11.2022

Диканская ГНИ ГУ ГНС в Полтавской области дает разъяснение, что налогообложение наследства (подарков) зависит от степени родства наследника и наследодателя, а также от резидентского статуса этих лиц. В частности, объекты наследства, унаследованные членами семьи наследодателя первой и второй степеней родства (родителями, мужем, женой, детьми (в том числе усыновленными), родными братьями, сестрами, бабой, дедом) облагаются налогом по нулевой ставке налога на доходы физических лиц. Доход в виде стоимости наследуемого имущества, облагаемого по нулевой ставке налога, освобождается от налогообложения военным сбором.

Граждане, получившие наследство от физического лица – резидента, но не относящиеся к членам семьи первой и второй степеней родства, уплачивают налог на доходы с физических лиц по ставке 5 процентов от стоимости любого наследства (дара) и военный сбор в размере 1,5 процента.

Если наследство или подарок получено от нерезидентов или нерезидентов Украины, то сумма налога на доходы с физических лиц составляет 18 процентов.

Такие граждане обязаны включить сумму таких доходов в общий годовой налогооблагаемый доход и подать налоговую декларацию по результатам отчетного налогового года (не позднее 03 мая 2022 года).

Физические лица, получившие в наследство (подарок) объекты наследства, облагаемые налогом по нулевой ставке налога на доходы с физических лиц, налоговую декларацию об имущественном состоянии и доходах могут не подавать, если у них отсутствуют другие основания для представления декларации.

https://poltava.tax.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
29.07.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Президент утвердил мораторий на проверки бизнеса Обновлены правила ведения воинского учета: постановление КМУ от 16.07.2025 Обнародованы изменения к КЗоТ относительно установления наличия признаков трудовых отношений Нужно ли переоформлять документы, если ...
20.05.2025
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Новая форма ТТН: обзор изменений Микро, малое, среднее или крупное: зачем нужно определять размер предприятия Утверждаем и обновляем штатное расписание: правила и нюансы Списки...
21.05.2025
Критически важные предприятия до 28 мая должны подать соответствующие данные: письмо Минэкономики
Больше по теме: Перечень отраслевых и региональных нормативных актов, которыми утверждены критерии признания предприятий критически важными в особый период Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Минэкономики в письме от 19.05.2025 № 27-11/37509-07 проинфор...
Новое
30.07.2025
Может ли работник требовать от работодателя вести бумажную трудовую книжку
Принимаете на работу работника, а он требует вести бумажную трудовую книжку: что делать работодателю? Больше по теме: Кто и как проверяет вопросы трудоустройства лиц с инвалидностью? Предприятие трудоустраивает переселенцев: как получить компенсацию от государства Трудоустройство иностранцев: нюа...
30.07.2025
Имеет ли право работник (пенсионер по возрасту и лицо с инвалидностью ІІІ группы) воспользоваться бесплатным отпуском по двум основаниям
Работник имеет право на отпуск без сохранения заработной платы как пенсионер по возрасту и как лицо с инвалидностью III группы. Больше по теме: Выезд забронированных работников за границу: возможно ли? Дополнительный социальный отпуск отцу двух детей от разных матерей Имеет ли право работник &ndas...
30.07.2025
Работник в отпуске без сохранения зарплаты: что с дополнительным отпуском за работу с вредными условиями труда
Поскольку работник находился в отпуске без сохранения заработной платы и, соответственно, не был занят во вредных и тяжелых условиях труда (не работал), этот период не будет засчитываться в стаж работы, который дает право на ежегодный дополнительный отпуск за работу с вредными и тяжелыми условиями т...
Лучшие материалы