Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Радиочастотный ресурс Украины: ставки и коэффициенты к ставкам рентной платы

28.02.2019

Главное управление ГФС в Днепропетровской области сообщает, что ставки рентной платы за пользование радиочастотным ресурсом Украины (далее - рентная плата) установлены за 1 МГц полосы радиочастот в месяц в разрезе видов радиосвязи и диапазонов радиочастот (п. 254.4 ст. 254 Налогового кодекса Украины (далее - НКУ)).

При этом для ширины полосы радиочастот до 30 МГц (15 х 2) в каждом регионе отдельно, что принадлежит отдельному плательщику рентной платы - пользователю радиочастотного ресурса, применяется понижающий коэффициент 0,75 по следующим видам радиосвязи, как:

  • радиосвязь в системе передачи данных с использованием шумоподобных сигналов, в диапазонах 1427 - 2400 МГц, 2400 - 2483,5 МГц и 5150 - 5850 МГц;
  • сотовая радиосвязь, в диапазонах 300 - 791 МГц, 821 - 832 МГц, 862 - 880 МГц, 915 - 925 МГц, 960 - 1710 МГц, 1785 - 1805 МГц, 1880 - 1920 МГц, 1980 - 2110 МГц и 2170 - 2200 МГц;
  • радиосвязь в многоканальных распределительных системах для передачи и ретрансляции телевизионного изображения, передачи звука, цифровой информации, в диапазонах 2 - 7 ГГц и 10 - 42,5 ГГц (примечание 1 к п. 254.4 ст. 254 НКУ).

Примечаниями 2-8 п. 254.4 ст. 254 НКУ предусмотрен понижающий коэффициент 0,75 и повышающие коэффициенты 1,2 и 1,4 к ставкам рентной платы для сотовой радиосвязи в зависимости от диапазона радиочастот.

Следует отметить, что предусмотренные примечаниями 1-8 п. 254.4 ст. 254 НКУ повышающие и понижающие коэффициенты применяются отдельно к объекту налогообложения путем добавления/вычитания денежного значения соответствующего коэффициента к нему. Денежное значение коэффициента рассчитывается путем определения разницы между объектом налогообложения, к которому применяется коэффициент, умноженный на коэффициент, и объектом налогообложения, к которому применяется коэффициент.

Справка: Кабинет Министров Украины ежегодно до 01 июня во случае необходимости вносит в Верховную Раду Украины проект закона о внесении изменений в НКУ относительно ставок налогообложения, определенных в абсолютных значениях, с учетом индексов потребительских цен, индексов цен производителей промышленной продукции, в частности по рентной плате ( абзац девятый п. 4 раздела XIX «Заключительные положения» НКУ).

http://dp.sfs.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
26.12.2025
Марафон – 2026: бухгалтерская мастерская
Приглашаем вас присоединиться к ежегодному Марафону от Uteka, где сосредоточимся на важнейших темах 2025/2026 года – без воды, но с пользой. На каждом этапе Марафона вас ждет актуальная информация, готовые решения, своевременные напоминания, приятные подарки и стабильно хорошее настроение. По...
07.01.2026
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Минимальная зарплата и прожиточный минимум – 2026: главные цифры года и их влияние на базовые показатели Бухгалтерский учет и первичные документы: изменения-2026 Трудоустр...
08.01.2026
Что нужно знать бухгалтеру в 2026 году
В 2026-м бухгалтеру придется быть универсальным «солдатом»: немного юристом, немного айтишником, немного психологом. Автоматизация обещает облегчение жизни, но вместо этого подбрасывает новые «бонусы» в виде обновлений программ. А еще – внимательность к проверкам, к том...
Новое
12.02.2026
Сообщение в мессенджере как доказательство в трудовых спорах – Верховный Суд
Верховный Суд подтвердил, что скриншоты переписки в мессенджере Viber могут признаваться надлежащими и допустимыми доказательствами в трудовых спорах, в том числе относительно уведомления работника о приостановлении действия трудового договора. Больше по теме: Увольнение работников по сокращению во...
12.02.2026
Продолжительность неоплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам
Отпуск без сохранения заработной платы может предоставляться работнику на срок, оговоренный соглашением между работником и работодателем, но не более 30 календарных дней в году. Больше по теме: Замена отпуска денежной компенсацией: когда и как это можно сделать Выезд забронированных работников за ...
12.02.2026
Правила внутреннего трудового распорядка: обязательно ли их внедрять
Наличие трудового распорядка и, как следствие, правил внутреннего трудового распорядка, важно как для самого работодателя, так и его работников. Детали см. ниже. Больше по теме: Отпуска, праздничные и выходные дни в военный период: что прописать в коллективном договоре Увольнение за невыполне...
Лучшие материалы