Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Работодателям: Уведомление о принятии на работу

27.03.2023

Главное управление ГНС в Одесской области напоминает, что 05.01.2022 вступило в силу постановление Кабинета Министров Украины от 28 декабря 2021 г. № 1392 «О внесении изменений в постановления Кабинета Министров Украины от 17 июня 2015 г. № 413 и от 17 апреля 2018 г.» (далее – Постановление № 1392), которым внесены изменения в Порядок уведомления Государственной налоговой службы и ее территориальные органы о принятии работника на работу, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 17 июня 2015 года № 413 с изменениями (далее – Постановление № 413).

Принятие изменений в Постановление № 413 обусловлено вступлением в силу 01.01.2022 Закона Украины от 14 декабря 2021 года № 1946-ІХ «О внесении изменений в Налоговый кодекс Украины о стимулировании развития цифровой экономики в Украине» (далее – Закон № 1946).

Закон № 1946 вводит особую систему налогообложения для ИТ компаний, являющихся резидентами Дія Сіті, и создает для них особый вид трудоустройства.

При этом название формы Уведомления Государственной налоговой службе и ее территориальные органы о принятии работника на работу изменено. Новое название – «Уведомление о принятии работника на работу/заключение гиг-контракта» (далее – Уведомление).

Работодатель (физическое лицо - предприниматель или юридическое лицо) до начала работы работника по заключенному трудовому договору должен обязательно подать уведомление в ГНС по установленной форме одним из таких способов (форма уведомления определена в постановлении Кабинета Министров Украины от 17.06.2015 № 413):

  • средствами электронной связи с использованием электронной цифровой подписи ответственных лиц в соответствии с требованиями законодательства в сфере электронного документооборота и электронной подписи;
  • на бумажных носителях вместе с копией в электронной форме; на бумажных носителях, если трудовые договоры заключены не более чем пятью лицами.

Отправка Уведомления о принятии работника на работу/заключение гиг-контракта через Электронный кабинет проводится в режиме «Введение отчетности» частной части (личного кабинета) Электронного кабинета пользователь может создать, заполнить, отредактировать, подписать и отправить Уведомление о принятии работника на работу/заключение гиг -контракт в электронной форме по идентификатору формы J/F3001003.

Пошаговая инструкция по созданию электронных документов с помощью режима Ввод отчетности размещена в открытой части Электронного кабинета в разделе «Помощь».

https://od.tax.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
07.01.2026
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Минимальная зарплата и прожиточный минимум – 2026: главные цифры года и их влияние на базовые показатели Бухгалтерский учет и первичные документы: изменения-2026 Трудоустр...
12.11.2025
С 1 января 2026 года будет действовать новая система КВЭД: что сейчас делать бизнесу
Новая система классификации видов экономической деятельности – разбираемся вместе! Больше по теме: Зарядка электромобилей: какой это КВЭД и нужна ли лицензия? Виды деятельности: на что влияет КВЭД? С 1 января 2027 года Украина переходит на новую классификацию видов экономической деятельности...
08.10.2025
Обновлен Справочник условных кодов товаров
ГНС опубликовала обновленный Справочник условных кодов товаров. ГНС опубликовала обновленный Справочник условных кодов товаров. Условный код товара Название товара 00101 жилой дом 00102 здание 00103 ...
Новое
07.01.2026
Не хватает средств на компенсацию: можно ли уволить работника при наличии неиспользованного отпуска
При увольнении работодатель обязан выплатить работнику компенсацию за все неиспользованные дни отпуска независимо от финансового положения предприятия (ст. 83 КЗоТ). Больше по теме: Восстановление работника на работе по решению суда: порядок действий работодателя Увольнение в случае восстановления...
07.01.2026
Какой документ в период ограничения доступа к Реестру волонтеров подтверждает статус волонтера
Рассмотрим, какой документ в период ограничения доступа к Реестру волонтеров подтверждает статус благотворителя – физического лица – волонтера (который оказывает волонтерскую помощь индивидуально) и может ли уведомление о включении в Реестр волонтеров подтверждать такой статус. Больше по...
07.01.2026
Отсутствующий на работе забронированный работник-ВПЛ не может требовать отпуск без сохранения зарплаты
Отсутствие на работе забронированного работника-ВПЛ может стать основанием для увольнения такого работника за прогул. Больше по теме: Работников каких категорий зачисляют в «квоту» на бронирование? Обновленные критерии определения предприятий важными в отрасли сельского хозяйства в цел...
Лучшие материалы