Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Продолжительность рабочего времени и сверхурочные работы для работников критической инфраструктуры

Разъяснение
29.01.2025

В ст. 6 Закона от 15.03.2022 № 2136-IX «Об особенностях трудовых отношений во время военного положения» (далее – Закон № 2136) определено, что нормальная продолжительность рабочего времени в период действия военного положения может быть увеличена до 60 часов в неделю для работников, занятых на критической инфраструктуры (в оборонной сфере, сфере обеспечения жизнедеятельности населения и т. п.).

Для работников, занятых на объектах критической инфраструктуры (в оборонной сфере, сфере обеспечения жизнедеятельности населения и т. п.), которым согласно законодательству устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени, продолжительность рабочего времени в период действия военного положения не может превышать 40 часов в неделю.

Увеличение для работников предприятий критической инфраструктуры (в оборонной сфере, сфере обеспечения жизнедеятельности населения и т. п.) рабочего времени на основании ч. 1 или 2 ст. 6 Закона № 2136 рабочего времени до 60 или 40 часов не является сверхурочной работой и подлежит оплате в соответствии с нормами ч. 7 ст. 6 Закона № 2136 в размере, увеличенном пропорционально увеличению нормы труда.

Однако выполнение работ сверх установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с ч. 1 и 2 Закона № 2136 также будет сверхурочной работой. При этом 5-дневная или 6-дневная рабочая неделя устанавливается работодателем, время начала и окончания ежедневной работы (смены) определяет работодатель. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха может быть сокращена до 24 часов.

Что касается работников предприятий, учреждений, организаций (далее – предприятие), не относящихся к объектам критической инфраструктуры, работодатели не наделены полномочиями увеличения рабочего времени и должны соблюдать продолжительность рабочего времени, предусмотренную ст. 50, 51 КЗоТ.

Приведенная выше норма часто воспринимается неправильно, учитывая неправильное понимание применения нормы ч. 6 ст. 6 Закона № 2136. Применение сверхурочных работ регулируется соответствующими статьями КЗоТ, а согласно ч. 6 ст. 6 Закона № 2136 на период действия военного положения в части регулирования сверхурочных работ применяются нормы ч. 1 ст. 65 КЗоТ.

Таким образом, в период действия военного положения приостановлена ​​норма, которой определено, что сверхурочные работы не должны превышать для работника 4 часа в течение 2 дней подряд и 120 часов в год.

Однако, под неприменением нормы ч. 1 ст. 65 КЗоТ следует понимать не привлечение к работе работников без соблюдения разграничения рабочего времени в течение недели, его продолжительности и перерыва на отдых, а возможность привлечения к сверхурочным работам в порядке, определенном законодательством, с возможностью работать сверхурочно больее 4 часов в течение 2 дней подряд и 120 часов в год.

Поэтому работники, которым согласно ч. 1 или 2 ст. 6 Закона № 2136 установлена ​​увеличенная продолжительность рабочего времени, могут быть привлечены к сверхурочным работам, сверх установленного времени работы, с соблюдением требований ст. 62, 63, 64, 106 КЗоТ.

ФПСУ


Присоединяйтесь к Uteka в Telegramm

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
28.10.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели ГНС утвердила Реестр крупных налогоплательщиков на 2026 год Рада продлила сроки военного положения и мобилизации Вносить ли изменения в ЕГР, если изменено название населенного пункта: письмо Минюста Приведет ли к потере стажа неоцифровка трудовой книжки Д...
08.09.2025
Закон № 4536 опубликован 3 сентября: обзор основных изменений
Закон № 4536 вносит изменения, в частности, в Налоговый кодекс, Закон от 08.07.2010 № 2464-VІ , Закон от 18.06.2024 № 3817-ІХ. Большинство норм Закона № 4536 вступает в силу первого числа месяца, следующего за месяцем его опубликования, то есть с 1 октября 2025 года. Больше по теме: Кварт...
08.10.2025
Обновлен Справочник условных кодов товаров
ГНС опубликовала обновленный Справочник условных кодов товаров. ГНС опубликовала обновленный Справочник условных кодов товаров. Условный код товара Название товара 00101 жилой дом 00102 здание 00103 ...
Новое
29.10.2025
Как обжаловать административный акт: разъяснение Минюста
Процедура обжалования касается не только конечных решений, но и процедурных решений и действий или бездействия органов. При этом жалобы только на отдельные процедурные решения и действия рассматриваются до принятия административного акта. Это обеспечивает защиту прав на всех этапах административной ...
29.10.2025
Как расторгнуть трудовой договор с ФЛП, который выехал из Украины
В таком случае единственным путем решения проблемы остается обращение в суд. Детальнее см. ниже. Больше по теме: Перевод мобилизованного работника на новосозданное предприятие Что должен сделать работодатель при переводе с дистанционного режима на офисный или наоборот? В 2008 году женщина устроила...
29.10.2025
Привлечение женщин к подземным работам во время военного положения
В период действия военного положения разрешается применение труда женщин (кроме беременных женщин и женщин, имеющих ребенка до одного года) с их согласия на тяжелых работах и на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на подземных работах. Больше по теме: Вес (масса) груза и трансп...
Лучшие материалы