Предоставляется ли творческий отпуск совместителю

Больше по теме:

Проходить ли медосмотр совместителю, выполняющему работы с повышенной опасностью?

Предусмотрена ли оплата сверхурочных часов работникам - совместителям?

Как табелировать совместителя, направленного по основному месту работы на курсы повышения квалификации?

Оплачиваемый творческий отпуск предоставляется только по основному месту работы, а на работе по совместительству его не оплачивают. Совместитель может взять отпуск без сохранения заработной платы (за свой счет) на срок отпуска по основному месту работы (п. 14 ст. 25 Закона от 24.03.1995 № 108/95-ВР «Об оплате труда»), но не наоборот. Это потому, что творческий отпуск привязан к основному трудовому договору и является специальной гарантией, которая не распространяется на работу по совместительству в соответствии с п. 1 постановления КМУ от 19.01.1998 № 45 «Об утверждении условий, продолжительности, порядка предоставления и оплаты творческих отпусков» (далее – Постановление № 45).

Информационно:

Творческий отпуск в Украине – это оплачиваемый отпуск, который предоставляется работникам для завершения диссертации, написания учебников или научных трудов, или для другой творческой деятельности (например, в сфере культуры), с сохранением места работы и зарплаты, продолжительностью от 3 до 6 месяцев (или до 180 дней для работников культуры) и регламентируется КЗоТ и Постановлением № 45. Он предоставляется по основному месту работы на основании заявления и подтверждающих документов (например, справки издательства).

Творческий отпуск во время военного положения предоставляется работникам, особенно работникам заведений культуры, для творческой деятельности (написание работ, подготовка к конкурсам) на основании заявления, хотя работодатель может ограничить ежегодный отпуск до 24 дней, но творческий отпуск (до 90 к. д.) остается правом, а не обязанностью и зависит и зависит от согласования с руководителем и спецификой работ.

Юго-Восточное МУ Гоструда