Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Правила сокращения периодов временной нетрудоспособности в э-больничных

19.11.2021

Порядок выдачи (формирования) листков нетрудоспособности в Электронном реестре листков нетрудоспособности (утвержден приказом Минздрава от 17.06.2021 № 1234) был дополнен Правилами сокращение периодов временной нетрудоспособности в листках нетрудоспособности согласно приказу Министерства здравоохранения Украины от 28.09.2021 № 2086.

Правила сокращения периодов временной нетрудоспособности в листках нетрудоспособности

№ п/п

Причина нетрудоспособности листка нетрудоспособности Причины нетрудоспособности листка нетрудоспособности, который сокращает период действия листка нетрудоспособности, указанного в графе 2

1

2

3

1

Временная нетрудоспособность вследствие заболевания или травмы, не связанных с несчастным случаем на производстве Беременность и роды
Протезирование с помещением в стационар протезно-ортопедического предприятия
Пребывание в отделении санаторно-курортного заведения

2

Беременность и роды Не сокращается ни по одной причине

3

Необходимость ухода за больным ребенком Временная нетрудоспособность вследствие заболевания или травмы, не связанных с несчастным случаем на производстве
Беременность и роды
Карантин, установленный в соответствии с законодательством
Протезирование с помещением в стационар протезно-ортопедического предприятия
Пребывание в отделении санаторно-курортного заведения

4

Необходимость ухода за больным членом семьи

Временная нетрудоспособность вследствие заболевания или травмы, не связанных с несчастным случаем на производстве
Беременность и роды
Необходимость ухода за больным ребенком
Необходимость ухода за ребенком в возрасте до трех лет или ребенком с инвалидностью в возрасте до 18 лет в случае болезни матери или другого лица, ухаживающего за таким ребенком
Карантин, установленный в соответствии с законодательством
Протезирование с помещением в стационар протезно-ортопедического предприятия
Пребывание в отделении санаторно-курортного заведения

5

Необходимость ухода за ребенком в возрасте до трех лет или ребенком с инвалидностью в возрасте до 18 лет в случае болезни матери или другого лица, ухаживающего за таким ребенком Временная нетрудоспособность вследствие заболевания или травмы, не связанных с несчастным случаем на производстве
Беременность и роды
Необходимость ухода за больным ребенком
Карантин, установленный в соответствии с законодательством
Протезирование с помещением в стационар протезно-ортопедического предприятия
Пребывание в отделении санаторно-курортного заведения

6

Карантин, установленный в соответствии с законодательством Временная нетрудоспособность вследствие заболевания или травмы, не связанных с несчастным случаем на производстве
Беременность и роды

7

Протезирование с помещением в стационар протезно-ортопедического предприятия Временная нетрудоспособность вследствие заболевания или травмы, не связанных с несчастным случаем на производстве
Беременность и роды
Необходимость ухода за больным ребенком
Необходимость ухода за больным членом семьи
Необходимость ухода за ребенком в возрасте до трех лет или ребенком с инвалидностью в возрасте до 18 лет в случае болезни матери или другого лица, ухаживающего за таким ребенком
Карантин, установленный в соответствии с законодательством
Пребывание в отделении санаторно-курортного заведения
Пребывание в самоизоляции, обсервации во время действия карантина, установленного Кабинетом Министров Украины с целью предотвращения распространения острой респираторной болезни COVID-19, вызванной коронавирусом SARS-CoV-2

8

Пребывание в отделении санаторно-курортного заведения Временная нетрудоспособность вследствие заболевания или травмы, не связанных с несчастным случаем на производстве
Беременность и роды
Необходимость ухода за больным ребенком
Необходимость ухода за больным членом семьи
Необходимость ухода за ребенком в возрасте до трех лет или ребенком с инвалидностью в возрасте до 18 лет в случае болезни матери или другого лица, ухаживающего за таким ребенком
Карантин, установленный в соответствии с законодательством
Протезирование с помещением в стационар протезно-ортопедического предприятия
Пребывание в самоизоляции, обсервации во время действия карантина, установленного Кабинетом Министров Украины с целью предотвращения распространения острой респираторной болезни COVID-19, вызванной коронавирусом SARS-CoV-2

9

Временный перевод застрахованного лица в соответствии с медицинским заключением на более легкую, нижеоплачиваемую работу Временная нетрудоспособность вследствие заболевания или травмы, не связанных с несчастным случаем на производстве
Беременность и роды
Необходимость ухода за больным ребенком
Необходимость ухода за больным членом семьи
Необходимость ухода за ребенком в возрасте до трех лет или ребенком с инвалидностью в возрасте до 18 лет в случае болезни матери или другого лица, ухаживающего за таким ребенком
Карантин, установленный в соответствии с законодательством
Протезирование с помещением в стационар протезно-ортопедического предприятия
Пребывание в отделении санаторно-курортного заведения
Пребывание в самоизоляции, обсервации во время действия карантина, установленного Кабинетом Министров Украины с целью предотвращения распространения острой респираторной болезни COVID-19, вызванной коронавирусом SARS-CoV-2

10

Перебування в самоізоляції, обсервації під час дії карантину, встановленого Кабінетом Міністрів України з метою запобігання поширенню гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2 Временная нетрудоспособность вследствие заболевания или травмы, не связанных с несчастным случаем на производстве
Беременность и роды
Необходимость ухода за больным ребенком
Необходимость ухода за больным членом семьи
Необходимость ухода за ребенком в возрасте до трех лет или ребенком с инвалидностью в возрасте до 18 лет в случае болезни матери или другого лица, ухаживающего за таким ребенком
Карантин, установленный в соответствии с законодательством

www.fssu.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
26.12.2025
Марафон – 2026: бухгалтерская мастерская
Приглашаем вас присоединиться к ежегодному Марафону от Uteka, где сосредоточимся на важнейших темах 2025/2026 года – без воды, но с пользой. На каждом этапе Марафона вас ждет актуальная информация, готовые решения, своевременные напоминания, приятные подарки и стабильно хорошее настроение. По...
07.01.2026
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Минимальная зарплата и прожиточный минимум – 2026: главные цифры года и их влияние на базовые показатели Бухгалтерский учет и первичные документы: изменения-2026 Трудоустр...
12.11.2025
С 1 января 2026 года будет действовать новая система КВЭД: что сейчас делать бизнесу
Новая система классификации видов экономической деятельности – разбираемся вместе! Больше по теме: Зарядка электромобилей: какой это КВЭД и нужна ли лицензия? Виды деятельности: на что влияет КВЭД? С 1 января 2027 года Украина переходит на новую классификацию видов экономической деятельности...
Новое
04.02.2026
Должно ли юрлицо платить расходы на командировку противоположной стороны – участника судебного заседания
КХС Верховного Суда удовлетворил ходатайство воинских частей и взыскал расходы, понесенные в суде кассационной инстанции. Детальнее см. ниже. Больше по теме: Личные и корпоративные платежные карточки в командировке: нюансы применения Пребывание в командировке: как подтвердить фактическое количеств...
04.02.2026
В трудовой книжке есть исправление: как подтвердить страховой стаж
Рассмотрим, что нужно делать при подтверждении страхового стажа, если в трудовой книжке есть исправление или если она потеряна. Больше по теме: Как рассчитать страховой стаж для оплаты больничного? Стаж для ежегодного отпуска: таблица-подсказка Право на страховую пенсию определяет страховой с...
04.02.2026
Отчетность о проделанной работе дистанционно: существуют ли сроки подачи
В трудовом договоре должны быть четко прописаны все условия отчетности (форма, сроки, содержание). Главное – регулярная коммуникация о результате, а не присутствии, с указанием выполненных функций и использованных ресурсов. Больше по теме: Дистанционная и надомная работа: имеется ли право на ...
Лучшие материалы