Последний день отчета о трудоустройстве лиц с инвалидностью: до или после выходного дня

Больше по теме:

Расчет норматива по трудоустройству лиц с инвалидностью: новая льгота на территориях боевых действи

Взносы в поддержку трудоустройства лиц с инвалидностью: действует ли разница по налогу на прибыль

В соответствии со ст. 18² Закона от 21.03.1991 № 875-XII «Об основах социальной защищенности лиц с инвалидностью в Украине» в редакции, определенной разд. II «Заключительные и переходные положения» Закона от 15.01.2025 № 4219-IХ «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно обеспечения права лиц с инвалидностью на труд» работодатели/плательщики взноса в поддержку трудоустройства лиц с инвалидностью (далее – взнос) составляют отчеты о начислении, исчислении и уплате взноса (далее – Отчет) по форме, установленной в порядке, предусмотренном ст. 46 Налогового кодекса Украины (далее – НКУ), подают их в течение 40 календарных дней, следующих за последним календарным днем ​​отчетного квартала, в налоговые органы и уплачивают взнос в течение 10 календарных дней, следующих за последним днем ​​предельного срока подачи отчета.

Согласно п. 49.20 НКУ если последний день срока подачи налоговой декларации приходится на выходной или праздничный день, то последним днем ​​срока считается операционный (банковский) день, следующий за выходным или праздничным днем.

Поскольку подача Отчета регулируется НКУ, то если последний день срока подачи Отчета приходится на выходной или праздничный день, – последним днем ​​срока считается операционный (банковский) день, следующий за выходным или праздничным днем.

ГУ ГНС в Винницкой области