Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Отпускные внутреннего совместителя

26.06.2019

Как начислить отпускные внутреннему совместителю? Учитываются ли при исчислении средней заработной платы для оплаты времени отпуска по основному месту работы выплаты по совместительству?

Работнику предоставлено право реализовать свои способности к труду заключением трудового договора на одном или одновременно на нескольких предприятиях, в учреждениях, организациях. Это позволяет работникам кроме основного трудового договора заключать договоры о работе по совместительству (ст. 21 КЗоТ).

Совместительством считается выполнение работником помимо своей основной другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время на том же или другом предприятии, в учреждении, организации или у гражданина (предпринимателя, частного лица) по найму.

Оплата труда совместителей производится за фактически выполненную работу, предусматривает ведение табеля учета рабочего времени на работников-совместителей (ст. 1021 КЗоТ).

То есть даже в случае внутреннего совместительства трудовые отношения по основной должности и по должности по совместительству оформляют отдельно. По каждой должности определяют продолжительность рабочего времени, отдельный порядок оплаты труда, предоставления отпусков и другие существенные положения договора. Также как для внешних, так и для внутренних работников-совместителей табель учета использования рабочего времени ведется отдельно от табеля использования рабочего времени по основному месту работы.

Исчисление средней заработной платы для оплаты времени всех видов отпусков также проводится отдельно по каждой должности с учетом положений Порядка № 100: исходя из выплат за последние 12 календарных месяцев работы, предшествующих месяцу предоставления отпуска.

При исчислении средней заработной платы для оплаты времени ежегодного отпуска включаются: основная заработная плата (оклад, тарифная ставка), доплаты, надбавки, премии, не имеющие разового характера, индексация, выплаты за время, в течение которого за работником сохраняется средний заработок и помощь в по временной нетрудоспособности (п. 3 Порядка № 100).

Выплаты, которые не включаются при исчислении средней заработной платы во всех случаях ее сохранения, определен п. 4 настоящего Порядка.

Исчисление средней заработной платы для оплаты времени ежегодного отпуска производится путем деления суммарного заработка за последние перед предоставлением отпуска 12 месяцев на соответствующее количество календарных дней года (за исключением праздничных и нерабочих дней, установленных законодательством). Полученный результат умножается на число календарных дней отпуска.

Итак, отпускные внутреннему совместителю насчитывают аналогично отпускным работникам по основному месту работы.

www.visnuk.com.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
28.10.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели ГНС утвердила Реестр крупных налогоплательщиков на 2026 год Рада продлила сроки военного положения и мобилизации Вносить ли изменения в ЕГР, если изменено название населенного пункта: письмо Минюста Приведет ли к потере стажа неоцифровка трудовой книжки Д...
08.09.2025
Закон № 4536 опубликован 3 сентября: обзор основных изменений
Закон № 4536 вносит изменения, в частности, в Налоговый кодекс, Закон от 08.07.2010 № 2464-VІ , Закон от 18.06.2024 № 3817-ІХ. Большинство норм Закона № 4536 вступает в силу первого числа месяца, следующего за месяцем его опубликования, то есть с 1 октября 2025 года. Больше по теме: Кварт...
08.10.2025
Обновлен Справочник условных кодов товаров
ГНС опубликовала обновленный Справочник условных кодов товаров. ГНС опубликовала обновленный Справочник условных кодов товаров. Условный код товара Название товара 00101 жилой дом 00102 здание 00103 ...
Новое
29.10.2025
Командировка работника в другой населенный пункт: обязательно ли оформление
Обязательно ли оформлять командировку в случае служебных выездов работника в другой населенный пункт? Больше по теме: Как оплачивать командировку работника, которому установлено неполное рабочее время Средняя зарплата для оплаты времени командировки Личные и корпоративные платежные карточки в ком...
29.10.2025
Можно ли отзывать работников из отпуска без сохранения зарплаты
Законодательством о труде предусмотрена возможность отзыва работника только из ежегодного отпуска, и только в случае возникновения обстоятельств, требующих его присутствия на работе. Больше по теме: Можно ли отзывать работников из отпусков во время военного положения? Нет, не может. Законодательств...
29.10.2025
Сроки и продолжительность использования отпуска в связи с усыновлением ребенка
Работникам, усыновившим ребенка из числа детей-сирот или детей, лишенных родительской опеки, предоставляется разовый оплачиваемый отпуск в связи с усыновлением ребенка продолжительностью 56 календарных дней (70 календарных дней – при усыновлении двух и более детей) без учета праздничных и нера...
Лучшие материалы