Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Отчетность для профессиональных союзов

14.01.2021

В соответствии с п. п. 133.4.6 п. 133.4 ст. 133 Налогового кодекса Украины (далее - НКУ) неприбыльным, предприятий, учреждений и организаций (далее - неприбыльные организации), соответствующие требованиям п. 133.4 ст. 133 НКУ и не являются плательщиками налога, в частности, могут быть отнесены профессиональные союзы, их объединения и организации профсоюзов, а также организации работодателей и их объединения.

Законом Украины от 16 января 2020 №466-IX «О внесении изменений в Налоговый кодекс Украины относительно усовершенствования администрирования налогов, устранение технических и логических неувязок в налоговом законодательстве», который вступил в силу 23.05.2020, внесены изменения в п. 46.2 ст. 46 НКУ, в частности, из которого изъято преференцию по представлению профессиональными союзами, их объединениями и организациями профсоюзов отчета об использовании доходов (прибылей) неприбыльной организации (далее - Отчет) только в случае нарушений требований п. 133.4 ст. 133 НКУ.

Так, абзацем девятым п. 46.2 ст. 46 НКУ определено, что неприбыльные организации, определенные п. 133.4 ст. 133 НКУ, подают Отчет по форме, утвержденной центральным органом исполнительной власти, который обеспечивает формирование и реализует государственную финансовую политику, и годовую финансовую отчетность.

Форма Отчета утверждена приказом Министерства финансов Украины от 17.06.2016 №553 (в редакции приказа Министерства финансов Украины от 28.04.2017 №469).

Согласно п. п. 133.4.7 п. 133.4 ст. 133 НКУ для неприбыльных организаций, которые отвечают требованиям п. 133.4 ст. 133 НКУ и внесены в Реестр неприбыльных учреждений и организаций, устанавливается годовой налоговый (отчетный) период, кроме случаев, предусмотренных п. п. 133.4.3 п. 133.4 ст. 133 НКУ.

Налоговые декларации, кроме случаев, предусмотренных НКУ, подаются за базовый отчетный (налоговый) период, равный, в частности календарному году, кроме случаев, предусмотренных подпунктами 49.18.4 и 49.18.5 п. 49.18 ст. 49 НКУ - в течение 60 календарных дней, следующих за последним календарным днем ​​отчетного (налогового) года.

Итак, профессиональные союзы, их объединения и организации профсоюзов, начиная с отчетного (налогового) периода - 2020 подают Отчет и годовую финансовую отчетность в течение 60 календарных дней, следующих за последним календарным днем ​​отчетного (налогового) года.

tr.tax.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
07.10.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Обновлен План-график проведения проверок (26.09.2025) ГНС отвечает на актуальные вопросы налогоплательщиков: письмо от 26.09.2025 Обновлены показатели средней зарплаты за 2025 год, которая учитывается для исчисления пенсии ГНС отвечает на актуальные вопрос...
08.09.2025
Закон № 4536 опубликован 3 сентября: обзор основных изменений
Закон № 4536 вносит изменения, в частности, в Налоговый кодекс, Закон от 08.07.2010 № 2464-VІ , Закон от 18.06.2024 № 3817-ІХ. Большинство норм Закона № 4536 вступает в силу первого числа месяца, следующего за месяцем его опубликования, то есть с 1 октября 2025 года. Больше по теме: Кварт...
17.07.2025
Кабмин обновил правила определения критичности предприятий для бронирования работников
Порядок и Критерии, по которым бронируют работников предприятий, вновь изменились. Рассмотрим, кого в этот раз это касается. Больше по теме: Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Сроки хранения документов по воинскому учету и бронированию Бронирование в ферме...
Новое
07.10.2025
Особенности проведения аттестации рабочих мест по условиям труда
Когда нужно проводить аттестацию рабочих мест? Чем регламентируется проведение аттестации рабочих мест? Больше по теме: Аттестация должностных лиц местных советов: кого касается и как проводится Аттестация медработников: новый порядок от Минздрава Аттестация рабочих мест по условиям труда – ...
07.10.2025
Право определять штат работников принадлежит исключительно работодателю: судебная практика
Суд пересмотрел апелляционную жалобу истицы, поданную на решение местного суда, которым ей отказано в удовлетворении иска о взыскании средней зарплаты и восстановлении на работе. Рассмотрим, что именно решил суд. Больше по теме: Увольнение работников по сокращению во время приостановления трудового...
07.10.2025
Как ознакомить работника с приказом об увольнении при его отсутствии в день увольнения
Каким образом происходит ознакомление работника с приказом об увольнении в случае его отсутствия на работе в день увольнения? Рассмотрим в этом материале. Больше по теме: Приказ об увольнении в связи с установлением несоответствия занимаемой должности по результатам испытания Приказ об увольнении ...
Лучшие материалы