Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Особенности оплаты труда молодежи

13.03.2024

В соответствии со ст. 187 КЗоТ несовершеннолетние, то есть лица, не достигшие 18 лет, в трудовых правоотношениях приравниваются в правах к совершеннолетним. Вместе с тем, в области охраны труда, рабочего времени, отпусков и других условий труда несовершеннолетние пользуются льготами, установленными законодательством Украины.

Согласно ст. 188 КЗоТ, не допускается принятие и работа лиц младше 16 лет. Но как исключение, с согласия одного из родителей или заменяющего его лица, могут приниматься на работу лица, достигшие 15 лет.

В соответствии со ст. 194 КЗоТ оплата труда работников младше 18 лет
при сокращенной продолжительности ежедневной работы

Заработная плата работникам младше 18 лет при сокращенной продолжительности ежедневной работы выплачивается в таком же размере как и работникам соответствующих категорий при полной продолжительности ежедневной работы.

Труд работников младше 18 лет, допущенных к сдельным работам, оплачивается по сдельным расценкам, установленным для взрослых работников, с доплатой по тарифной ставке за время, на которое продолжительность их ежедневной работы сокращается по сравнению с продолжительностью ежедневной работы взрослых работников.

Оплата труда соискателей образования учреждений общего среднего или профессионального (профессионально-технического) образования, работающих в свободное от учебы время, производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки. Предприятия могут устанавливать соискателям образования доплаты к заработной плате.

Гоструда

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
21.10.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели ГНС изменила План-график: какие отрасли и регионы будут проверять больше всего Актуальные вопросы касательно оцифровки трудовых книжек: разъяснение ПФУ Кабмин запускает новый модуль управления рисками для проверок бизнеса Правила заполнения трудовых книжек...
08.09.2025
Закон № 4536 опубликован 3 сентября: обзор основных изменений
Закон № 4536 вносит изменения, в частности, в Налоговый кодекс, Закон от 08.07.2010 № 2464-VІ , Закон от 18.06.2024 № 3817-ІХ. Большинство норм Закона № 4536 вступает в силу первого числа месяца, следующего за месяцем его опубликования, то есть с 1 октября 2025 года. Больше по теме: Кварт...
08.10.2025
Обновлен Справочник условных кодов товаров
ГНС опубликовала обновленный Справочник условных кодов товаров. ГНС опубликовала обновленный Справочник условных кодов товаров. Условный код товара Название товара 00101 жилой дом 00102 здание 00103 ...
Новое
23.10.2025
Разведенная и одинокая мать: в чем разница для работодателя
Разведенная женщина воспитывает ребенка. Имеет ли она право на дополнительный социальный отпуск как одинокая мать? Больше по теме: Сколько дней ежегодного дополнительного отпуска предоставлять работнице, взявшей под опеку двух детей? Дополнительный социальный отпуск отцу двух детей от разных матер...
23.10.2025
Что делать с э-трудовой книжкой после 10 июня 2026 года
Что такое электронная трудовая книжка? К какой дате нужно перевести в электронный формат бумажные трудовые книжки? Зачем это делают? А если трудовую книжку не оцифруют до 10 июня 2026 года? См. ответы на эти и другие вопросы в данном материале. Больше по теме: Трудовая книжка утеряна или испорчена:...
23.10.2025
Как подтвердить страховой стаж, если в трудовой книжке есть исправление или если она потеряна
Право на страховую пенсию определяет страховой стаж, приобретенный человеком. О том, как исправление в трудовой книжке или ее потеря могут повлиять на страховой стаж – в материале. Больше по теме: Может ли работник подать в ПФУ свою бумажную трудовую книжку для оцифровки без участия работодат...
Лучшие материалы