О требованиях ко времени отдыха

Специалист отдела по вопросам труда Управления инспекционной деятельности в Черниговской области провел информационное посещение заведения торговли Черниговской области.

Работодателю и работникам предоставлено разъяснение особенностей времени отдыха. Чиновник подчеркнул, что время отдыха – это установленное законодательством время, в течение которого работники свободны от выполнения трудовых обязанностей, и которое они могут использовать по своему усмотрению.

Он напомнил, что основными видами отдыха являются: перерывы в течение рабочего дня; ежедневный отдых (перерывы между рабочими днями); еженедельные дни отдыха; праздничные и нерабочие дни; отпуска.

В соответствии с законодательством работнику в течение рабочего дня может предоставляться перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более 2 часов, не включаемый в рабочее время. Он должен предоставляться, как правило, через 4 часа после начала работ. Работники могут использовать время перерыва по своему усмотрению. В настоящее время они могут также отлучаться с места работы. В тех работах, где по условиям производства перерыв установить нельзя, работнику должна быть предоставлена возможность приема пищи в течение рабочего времени.

Гоструда

Присоединяйтесь к Uteka в Telegramm