Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

О применении Классификатора профессий и получении разрешения на применение труда иностранцев

МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ УКРАИНЫ

ПИСЬМО

от 05.06.2015 г. № 297/13/116-15

О применении Классификатора профессий и получении разрешения на применение труда иностранцев

В Департаменте заработной платы и условий труда рассмотрено обращение и сообщается.

1. Расширение или уточнение названий должностей, профессий или профессиональных названий работ с помощью примечаний 1 и 2 Приложения В к Классификатору профессий является прерогативой работодателя, например, для внутреннего использования терминов и слов, которые уточняют место работы, выполняемые работы, сферу деятельности и тому подобное.

2. Применение примечаний 1 и 2 Приложения 2 к Классификатору профессий не ограничивается никакими льготными перечнями, сложностью работ и тому подобное. Единственным требованием к расширению или уточнению названия должности или профессии является соблюдение норм и положений Классификатора профессий.

3. Так при необходимости уместно расширять название должности (профессии) с целью уточнения трудовых функций работника, расширения его сферы деятельности и полномочий. Прямой связи расширения названий должностей (профессий) с расширением заработной платы не существует, то есть все зависит от цели и конкретной ситуации на предприятии.

4. В соответствии с пунктом 5 Порядка выдачи, продления и аннулирования разрешения на применение труда иностранцев и лиц без гражданства, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 27.05.2013 г. № 437, для получения разрешения на применение труда иностранцев и лиц без гражданства, дающего право работодателю в течение определенного срока применять труд иностранцев и лиц без гражданства, указанных в абзаце втором пункта 2 этого Порядка, работодатель не позднее чем за 15 календарных дней до даты обращения для получения разрешения подает территориальному органу информацию о спросе на рабочую силу (вакансии). На основании указанной информации осуществляется содействие в трудоустройстве граждан Украины.

Представление отчета по форме № 3-ПН о спросе на рабочую силу при продлении действия разрешения не предусмотрено.

Директор Департамента                                                                            А. Товстенко

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
14.07.2026
20 ключевых новостей: итоги недели
Самые интересные новости минувшей недели Изменения Минэкономики к критичности предприятий вступили в силу Минразвития обновило критерии важности предприятий: действует с 03.07.2026 С 03.07.2026 вступили в силу новые критерии от Минцифры Минобороны упразднило критерии важности предприятий Из-за с...
20.07.2026
Минюст обновил унифицированные формы типовых документов для юрлиц
Министерство юстиции утвердило примерные формы и описания унифицированных документов, которые создаются во время деятельности юридических лиц.  Больше по теме: Правила делопроизводства: изменения в электронном документообороте и другие новации Изменения в Правилах делопроизводства и архивного...
06.07.2026
Изменения Минэкономики к критичности предприятий вступили в силу
Минэкономики утвердило Критерии определения предприятий, имеющих важное значение для отраслей национальной экономики. Больше по теме: Обновленные критерии определения предприятий важными в отрасли сельского хозяйства в целях бронирования Работников каких категорий зачисляют в «квоту» н...
Новое
16.09.2026
Обзор судебной практики в земельных отношениях
Обзор судебной практики посвящен земельному сервитуту и охватывает правовые позиции Верховного Суда за 2018 год – август 2026 года. Больше по теме: Как члену фермерского хозяйства передать право пользования собственным земельным участком своему хозяйству Можно ли передавать в субаренду ...
16.09.2026
Какие расходы на командировку не являются доходом налогоплательщика
Не является доходом плательщика налога – физлица, которое находится в трудовых отношениях со своим работодателем или является членом руководящих органов предприятий, учреждений, организаций, сумма возмещенных ему в установленном законодательством порядке расходов на командировку в пределах фа...
16.09.2026
Как провести стажировку работников перед началом самостоятельной работы
Стажировка на рабочем месте и процедура допуска проводятся для приобретения работником практических навыков безопасного выполнения работ, адаптации к производственному процессу и предотвращения несчастных случаев. Детальнее см. ниже. Больше по теме: Стажировка на предприятии: виды, оформление, спор...
Лучшие материалы