О порядке исчисления среднего заработка мобилизованным работникам, которые продолжают службу по контракту

МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ УКРАИНЫ
   
   ПИСЬМО
   
   от 07.07.2016 г. № 888/13 / 84-16
   
   О порядке исчисления среднего заработка мобилизованным работникам, которые продолжают службу по контракту

Департамент заработной платы и условий труда рассмотрел письмо [...] о порядке исчисления средней заработной платы, которая сохраняется за работниками, которые были призваны во время мобилизации, на особый период, и подлежащих увольнению с военной службы в связи с объявлением демобилизации, но продолжают военную службу в связи с приемом на военную службу по контракту, и сообщает.
   
Частью четвертой статьи 119 Кодекса законов о труде Украины определено, что за работниками, которые были призваны во время мобилизации, на особый период, и подлежащие увольнению с военной службы в связи с объявлением демобилизации, но продолжают военную службу в связи с приемом на военную службу по контракту, но не более чем на срок заключенного контракта, сохраняются место работы, должность и средний заработок на предприятии, в учреждении, организации, фермерском хозяйстве, сельскохозяйственном производственном кооперативе независимо от подчинения и формы собственности и у физических лиц - предпринимателей, у которых они работали на время призыва.

Следует отметить, что работник, который был призван по мобилизации, на особый период, может заключить контракт на продолжение военной службы, не увольняясь с военной службы. В этом случае не произошло увольнение работника, который был призван по мобилизации, на особый период, с военной службы, а следовательно, ему продолжает сохраняться прежний средний заработок.

Если работник, который был призван по мобилизации, на особый период, был уволен с военной службы, и через определенный промежуток времени заключил контракт на продолжение военной службы, в этом случае ему необходимо рассчитывать новый средний заработок с учетом положений Порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 08.02.95 г. №100.
   
Директор Департамента                                                                         А. Товстенко