Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

О порядке информирования военкоматов о призывниках и военнообязанных

21.10.2016

Минобороны рассмотрело письмо от 24.05.2016 г. № 322/2/2836 относительно представления списков граждан, подлежащих приписке к призывным участкам.

В соответствии с абзацем одиннадцатым пункта 3.4 Инструкции по организации ведения воинского учета военнообязанных и призывников в органах местного самоуправления, на предприятиях, в учреждениях, организациях и учебных заведениях, утвержденной приказом Министра обороны Украины от 15.12.2010 г.. N 660 (далее - Инструкция ), предприятия составляют и не позднее 1 декабря текущего года представляют в военные комиссариаты списки граждан, подлежащих приписке к призывным участкам, по форме, определенной в приложении 2 к этой Инструкции.

Исходя из изложенного, список предоставляется в военные комиссариаты только в случае наличия на предприятии граждан, подлежащих приписке к призывным участкам.

Вместе с тем в случае отсутствия на предприятии данной категории работников предприятие может сообщить соответствующий военный комиссариат об их отсутствии. При этом обязательность уведомления Инструкцией не предусмотрено, поэтому оно может составляться в произвольной форме.

Одним из обязанностей предприятий является содействие военным комиссариатам в их работе в мирное время и во время мобилизации.

Поэтому упомянутые списки необходимо подавать по требованию военных комиссариатов по их запросам. В случае если в запросе форму такого списка не установлено, предприятие может использовать формы списков, определенных в приложениях 7, 9, 10 к Инструкции.

Руководители предприятий, учреждений и организаций предоставляют военным комиссариатам ежегодно до 20 июня и 20 декабря информацию о наличии транспортных средств и техники, их техническом состоянии, а также о гражданах, работающих на предприятиях, в учреждениях и организациях на таких транспортных средствах и технике.

Указанная норма Положения распространяется на все предприятия, учреждения и организации независимо от формы собственности, при наличии на учете на этих предприятиях транспортных средств и техники или изменений в их качественном или количественном состоянии.

Лист Міноборони від 24.05.2016 р. № 322.docx
Скачать
Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
26.12.2025
Марафон – 2026: бухгалтерская мастерская
Приглашаем вас присоединиться к ежегодному Марафону от Uteka, где сосредоточимся на важнейших темах 2025/2026 года – без воды, но с пользой. На каждом этапе Марафона вас ждет актуальная информация, готовые решения, своевременные напоминания, приятные подарки и стабильно хорошее настроение. По...
07.01.2026
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Минимальная зарплата и прожиточный минимум – 2026: главные цифры года и их влияние на базовые показатели Бухгалтерский учет и первичные документы: изменения-2026 Трудоустр...
08.01.2026
Что нужно знать бухгалтеру в 2026 году
В 2026-м бухгалтеру придется быть универсальным «солдатом»: немного юристом, немного айтишником, немного психологом. Автоматизация обещает облегчение жизни, но вместо этого подбрасывает новые «бонусы» в виде обновлений программ. А еще – внимательность к проверкам, к том...
Новое
12.02.2026
Сообщение в мессенджере как доказательство в трудовых спорах – Верховный Суд
Верховный Суд подтвердил, что скриншоты переписки в мессенджере Viber могут признаваться надлежащими и допустимыми доказательствами в трудовых спорах, в том числе относительно уведомления работника о приостановлении действия трудового договора. Больше по теме: Увольнение работников по сокращению во...
12.02.2026
Продолжительность неоплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам
Отпуск без сохранения заработной платы может предоставляться работнику на срок, оговоренный соглашением между работником и работодателем, но не более 30 календарных дней в году. Больше по теме: Замена отпуска денежной компенсацией: когда и как это можно сделать Выезд забронированных работников за ...
12.02.2026
Правила внутреннего трудового распорядка: обязательно ли их внедрять
Наличие трудового распорядка и, как следствие, правил внутреннего трудового распорядка, важно как для самого работодателя, так и его работников. Детали см. ниже. Больше по теме: Отпуска, праздничные и выходные дни в военный период: что прописать в коллективном договоре Увольнение за невыполне...
Лучшие материалы