Нюансы внеочередной аттестации рабочих мест

Требованиями части 3 пункта 4 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, постановлением Кабинета Министров Украины от 1 августа 1992 № 442 (с изменениями, внесенными согласно постановлению Кабинета Министров Украины от 05.10.2016 г.. № 741) предусмотрено проведение внеочередной аттестации в случае коренного изменения условий и характера труда по инициативе работодателя, профсоюзного комитета, трудового коллектива или его выборного органа, органов Гоструда.

Министерству социальной политики Украины предоставлено право разъяснения о порядке проведения аттестации рабочих мест, как предусмотрено частью 2 пункта 4 постановления Кабинета Министров Украины от 1 августа 1992 № 442 (с изменениями, внесенными согласно постановлению Кабинета Министров Украины от 05.10.2016 г. № 741).

Согласно пункту 4.2. Порядок применения Списков №1 и №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей при исчислении стажа работы, дающего право на пенсию по возрасту на льготных условиях, утвержденного приказом Министерства труда и социальной политики Украины от 18.11.2005 № 383 (зарегистрированного в Министерстве юстиции Украины 1 декабря 2005 по №1451/11731) внеочередная аттестация проводится в случае коренного изменения условий и характера труда и в случае прекращения деятельности предприятия, учреждения, организации с определением правопреемника.

С учетом имеющихся разъяснений Министерства социальной политики Украины относительно порядка проведения аттестации рабочих мест по результатам реорганизации учреждения, его правопреемник должен провести внеочередную аттестацию рабочих мест.

dp.dsp.gov.ua