Нужно ли работодателю организовывать медицинский осмотр работников во время карантина?

Медицинские осмотры работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда, или требующих профессионального отбора, ежегодные обязательные медицинские осмотры лиц в возрасте до 21 лет должны проводиться. 

Напомним, что по ст. 17 Закона Украины «Об охране труда», ст. 169 КЗоТ работодатель обязан за свои средства обеспечить финансирование и организовать проведение предварительного (при приеме на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда или таких, где есть потребность в профессиональном отборе, ежегодного обязательного медицинского осмотра лиц в возрасте до 21 года.

По результатам периодических медицинских осмотров в случае необходимости работодатель должен обеспечить проведение соответствующих оздоровительных мероприятий.

Медицинские осмотры проводятся соответствующими учреждениями здравоохранения, работники которых несут ответственность согласно законодательству за соответствие медицинского заключения фактическому состоянию здоровья работника.

Дополнительно в Гоструда информируют, что в последнее время не вносились изменения в законодательные акты о приостановлении (приостановление) медицинских осмотров работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда или таких, где есть потребность в профессиональном отборе, ежегодного обязательного медицинского осмотра лиц в возрасте до 21 года.

te.dsp.gov.ua