Нужно ли ознакомить уволенного работника с приказом об увольнении под подпись
В соответствии со ст. 47 КЗоТ работодатель обязан в день увольнения выдать работнику копию приказа или распоряжения об увольнении, письменное уведомление о начисленных и выплаченных ему суммах при увольнении и произвести с ним расчет в сроки, определенные ст. 116 КЗоТ. Также по требованию работника в трудовую книжку, хранящуюся у него, должны быть внесены надлежащие записи об увольнении.
Юго-Восточное МУ Гоструда
Присоединяйтесь к Uteka в Telegramm
Комментарии к материалу