Нужно ли ФЛП-единщику для освобождения от уплаты единого взноса за себя уведомлять о его уплате работодателем

Больше по теме:

Опасные ошибки предпринимателей-единщиков

Должны ли самозанятые лица с целью освобождения от уплаты единого взноса за себя уведомлять контролирующий орган о факте уплаты за них единого взноса работодателями, определенными п. 1 ч. 1 ст. 4 Закона «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование»?

В соответствии с ч. 6 ст. 4 Закона от 08.07.2010 № 2464-VI «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» (далее – Закон № 2464) лица, указанные в п. 4 (физлица-предприниматели, в т. ч. избравшие упрощенную систему налогообложения) и 5 (лица, осуществляющие независимую профессиональную деятельность) ч. 1 ст. 4 Закона № 2464, освобождаются от уплаты за себя единого взноса за месяцы отчетного периода, за которые работодателем, в частности резидентом Дія Сіті, уплачен страховой взнос за таких лиц в размере не менее минимального страхового взноса. Такие лица могут быть плательщиками единого взноса при самостоятельном определении ими базы начисления за месяцы отчетного периода, за которые работодателем, в частности резидентом Дія Сіті, уплачен страховой взнос за таких лиц в размере меньше минимального страхового взноса. Самостоятельно определенная такими лицами база начисления не может превышать максимальную величину базы начисления единого взноса, установленную Законом № 2464. При этом сумма единого взноса не может быть меньше размера минимального страхового взноса.

Перечень работодателей определен п. 1 ч. 1 ст. 4 Закона № 2464.

Согласно положениям ст. 20 Закона № 2464 персонифицированные сведения о заработной плате (доход, денежное обеспечение, пособие, компенсацию) застрахованных лиц, на которую начислены и с которой уплачены страховые взносы, и другие сведения подаются в Пенсионный фонд Украины работодателями, предприятиями, учреждениями, организациями, воинскими частями и органами, которые , выплачивают денежное обеспечение, помощь и компенсацию в соответствии с законодательством.

С целью учета в электронной форме сведений о трудовой деятельности работника страхователь подает сведения о работнике относительно перевода на другую работу (должность), увольнения, восстановления на работе, приостановки/возобновления действия трудового договора, а также о присвоении, изменении или лишении ранга, разряда, класса, звания, категории, сложения присяги, принадлежности или непринадлежности лиц, работающих, в том числе предпринимателей, или обеспечивают себя работой самостоятельно, к профессиональным союзам и/или к лицам, подлежащим обязательным медицинским осмотрам.

При этом контролирующим органам с целью проверки правильности начисления, исчисления, полноты и своевременности уплаты единого взноса предоставляется доступ к персонифицированным сведениям о заработной плате (доходе, денежном обеспечении, пособии, компенсации) застрахованных лиц, на которую начислены и с которой уплачены страховые взносы.

Учитывая приведенное, физлица-предприниматели или лица, осуществляющие независимую профессиональную деятельность, с целью освобождения от уплаты единого взноса за себя, не должны уведомлять контролирующий орган о факте уплаты за них единого взноса работодателями.

ОИР, категория 201.04