Необходимо ли в случае увольнения по собственному желанию отрабатывать две недели во время действия военного положения

Больше по теме:

Расчеты с работниками при увольнении

«Дистанционное» увольнение работников

В соответствии со ст. 38 КЗоТ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом работодателя в письменном виде за две недели.

Но это в мирное время.

В настоящее время действует Закон от 15.03.2022 № 2136-IX «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения». В ст. 4 данного Закона указано, что в связи с ведением боевых действий в районах, где расположены предприятие, учреждение, организация, и существованием угрозы жизни и здоровью работника он может расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе в срок, указанный в его заявлении.

Юго-Восточное ГУ Гоструда

Присоединяйтесь к Uteka в Telegramm