Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Некем заменить работника: можно ли отказать в социальном отпуске

Разъяснение
10.03.2026

Одинокая мать работала в одном из частных предприятий Кировоградской области. Руководитель долгое время отказывал ей в предоставлении дополнительного социального отпуска, хотя женщина предоставила работодателю все необходимые подтверждающие документы. Он мотивировал отказ производственной необходимостью и отсутствием замены, настаивая на том, что во время военного положения предоставление дополнительных отпусков является правом, а не обязанностью работодателя.

Работница обратилась в управление инспекционной деятельности в Кировоградской области.

Инспектор труда провела с руководством предприятия информационно разъяснительную работу. Она обратила внимание на то, что в соответствии со ст. 19 Закона от 15.11.1996 № 504/96-ВР «Об отпусках», одинокой матери ежегодно предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 10 календарных дней. Статья 12 Закона от 15.03.2022 № 2136-IX «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» действительно позволяет работодателю отказать работнику в предоставлении отпуска, но только если такой работник привлечен к выполнению работ на объектах критической инфраструктуры.

Поскольку предприятие, где работает заявительница, не относится к этой категории, отказ и предоставление социального отпуска неправомерен. Кроме того, дополнительный социальный отпуск на детей предоставляется в обязательном порядке по заявлению работника и не может быть заменен денежной компенсацией (кроме случаев увольнения).

Руководитель предприятия пересмотрел свое решение. Работница получила дополнительный социальный отпуск в удобное для нее время. Более того, администрация предприятия привела график отпусков в соответствии с требованиями законодательства, учитывая интересы других категорий работников, имеющих право на льготы.

Юго-Восточное МУ Гоструда

 

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
14.07.2026
20 ключевых новостей: итоги недели
Самые интересные новости минувшей недели Изменения Минэкономики к критичности предприятий вступили в силу Минразвития обновило критерии важности предприятий: действует с 03.07.2026 С 03.07.2026 вступили в силу новые критерии от Минцифры Минобороны упразднило критерии важности предприятий Из-за с...
02.06.2026
Кабмин обновил правила бронирования военнообязанных: новые требования для предприятий
Правительство приняло Постановление, изменяющее порядок бронирования военнообязанных и пересмотр статуса критически важных предприятий. Документ устанавливает новые сроки и критерии бизнеса. Детальнее читайте в этом материале. Больше по теме: Бронирование работников за сутки: когда возможно Информ...
04.05.2026
Больничные и декретные по-новому: Кабмин изменил Порядок № 1266
Кабмин изменил Порядок № 1266 о расчете больничных и декретных, уточнив правила для ФЛП, самозанятых лиц и членов фермерских хозяйств.  Больше по теме: Больничные и декретные для предпринимателей Учитывается ли при исчисления больничных материальная помощь, начисленная в месяце, который исклю...
Новое
16.07.2026
Приобретение лицензии или разрешения: особенности отражения расходов в налоговом учете
Расходы на приобретение разрешения или лицензии на осуществление определенного вида деятельности, включая расходы на разработку технической документации или экспертного заключения для их получения, признаются нематериальными активами путем включения таких расходов в их первоначальную стоимость. ...
16.07.2026
Интернет-торговля: какой адрес указывать в заявлениях по формам № 1-РРО и № 1-ПРРО
Торговля через интернет-магазин (сайт) является определенной разновидностью торговли вне торговых или офисных помещений. Рассмотрим, что должен указать в качестве адреса субъект хозяйствования. Больше по теме: Интернет-торговля Форма № 20-ОПП: правила и практика   Субъект хозяйствования...
16.07.2026
ФЛП ухаживает за ребенком до трех лет: что с ЕСВ
Физлица-предприниматели и лица, которые ведут независимую профессиональную деятельность, осуществляющие уход за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и продолжающие получать пособие при рождении ребенка, освобождаются от обязанности уплаты за себя ЕСВ до завершения выплаты такого пособия. Б...
Лучшие материалы