Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Налогообложение зарлаты одинокой матери

19.11.2018


Доходы в виде заработной платы включаются в общий месячный (годовой) налогооблагаемый доход плательщика налога и подлежат обложению налогом на доходы физических лиц (с учетом примененной налоговой социальной льготы) по ставке 18% и военным сбором по ставке 1,5%.

Налогоплательщик имеет право на уменьшение суммы общего месячного налогооблагаемого дохода, получаемого от одного работодателя в виде заработной платы, на сумму налоговой социальной льготы в размере, равном 50% размера прожиточного минимума для трудоспособного лица (в расчете на месяц), установленном на 1 января отчетного налогового года (в 2018 году - 881 грн.).

Налоговая социальная льгота применяется к заработной плате, если ее размер не превышает суммы, равной размеру месячного прожиточного минимума, действующего для трудоспособного лица на 1 января отчетного налогового года, умноженного на 1,4 и округленной до ближайших 10 гривен.

В 2018 году размер заработной платы, дающий право на налоговую социальную льготу, составляет 2470 грн. (1762 грн. Х 1,4).

Налогоплательщик, который является одинокой матерью (отцом), вдовой (вдовцом) или опекуном, попечителем имеет право на налоговую социальную льготу в размере 150% суммы «общей» льготы в расчете на каждого такого ребенка. В 2018 году - 1321,50 грн. (881грн.х 50%).

Итак, одинокая мать, которая удерживает ребенка в возрасте до 18 лет, имеет право на уменьшение суммы, получаемой от одного работодателя в виде заработной платы, на сумму налоговой социальной льготы в 2018 - 1321,50 грн., Если размер полученной в течение месяца заработной платы не превышает предельный размер дохода для применения налоговой социальной льготы (в 2018 году - 2470 грн).

Налогоплательщик, имеющий право на применение «увеличенной» налоговой социальной льготы, отмечает о таком праве в заявлении о применении льготы, к которому прилагает соответствующие подтверждающие документы.

Указанная норма предусмотрена п 169.1.1, п 169.4.1, п 169.1.3 а) п 169.3.2 ст. 169 Налогового кодекса.

http://zp.sfs.gov.ua

Комментарии к материалу
Всего комментариев 2
Отсортировано:
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
22.07.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Внесены изменения в Порядок исчисления средней зарплаты Кабмин обновил правила определения критичности предприятий для бронирования работников Верховная Рада одобрила в целом изменения к НК относительно квартального налогового расчета для ФЛП ГНС отвечает ...
20.05.2025
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Новая форма ТТН: обзор изменений Микро, малое, среднее или крупное: зачем нужно определять размер предприятия Утверждаем и обновляем штатное расписание: правила и нюансы Списки...
21.05.2025
Критически важные предприятия до 28 мая должны подать соответствующие данные: письмо Минэкономики
Больше по теме: Перечень отраслевых и региональных нормативных актов, которыми утверждены критерии признания предприятий критически важными в особый период Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Минэкономики в письме от 19.05.2025 № 27-11/37509-07 проинфор...
Новое
25.07.2025
ГНС разъяснила особенности учета зарплаты при уплате взносов в НПФ за работника
Заработная плата для целей разд. IV НК – это основная и дополнительная заработная плата, другие поощрительные и компенсационные выплаты, выплачиваемые (предоставляемые) налогоплательщику в связи с отношениями трудового найма согласно закону. Какую заработную плату следует учитывать работодател...
25.07.2025
Идентификатор формы последней декларации вместе с приложениями 1 и 2 для ФЛП – единщика первой – второй групп, который прекращает предпринимательскую деятельность
Форма налоговой декларации плательщика единого налога – физического лица – предпринимателя утверждена приказом Минфина от 19.06.2015 № 578. Больше по теме: Мобилизованный предприниматель пропал без вести: можно ли прекратить предпринимательскую деятельность? По какому идентификатору фор...
25.07.2025
Истекает срок трудового договора с беременной работницей: действия работодателя
Что делать, если истекает срок трудового договора с беременной работницей ?  Больше по теме: Отпуск по беременности и родам Что делать, если истекает срок трудового договора с беременной работницей?  Женщину нельзя увольнять в связи с окончанием срока трудового договора без трудоустройст...
Лучшие материалы