На каком языке вести трудовую книжку, ведь бланк содержит две части для заполнения: украинскую и русскую

Больше по теме:

Электронная и бумажная трудовая книжка: что нужно знать работнику и работодателю

Статьей 10 Конституции Украины определено, что государственным языком в Украине является украинский, а в соответствии со ст. 11 Закона от 03.07.2012 № 5029-VI «Об основах государственной языковой политики» (далее – Закон № 5029) основным языком работы, делопроизводства и документации органов государственной власти и органов местного самоуправления является государственный язык.

Следовательно, есть коллизия норм права, которая заключается в несоответствии Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной совместным приказом Минтруда, Минюста, Минсоцзащиты населения от 29.07.1993 № 58, Закону № 5029.

Однако в таком случае следует помнить, что закон имеет высшую юридическую силу. Поэтому заполнение трудовой книжки на русском языке не является обязательным.

«Обратите внимание! В случае подачи соответствующего заявления работником запись может быть внесена на одном из региональных языков», – Виктория Липчанская, руководитель Центра правовой помощи ФПУ.

ФПУ