Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Можно ли заключать договоры гражданско-правового характера с водителями транспортных средств

Разъяснение
30.05.2025

Разъяснение дает заместитель начальника отдела по вопросам труда управления инспекционной деятельности в Кировоградской области Татьяна Пасечник.

В соответствии с ч. 1 ст. 1 Закона от 05.04.2001 № 2344-III «Об автомобильном транспорте» (далее – Закон № 2344) автомобильным перевозчиком считается физическое или юридическое лицо, осуществляющее на коммерческой основе или за собственные средства перевозки пассажиров или грузов транспортными средствами.

Согласно ст. 16 настоящего Закона к персоналу автомобильного транспорта относятся работники, непосредственно оказывающие услуги по перевозке пассажиров или грузов, выполняющие работы по ремонту и техническому обслуживанию транспортных средств, а также оказывающие вспомогательные услуги, связанные с перевозками.

Трудовые отношения с таким персоналом регулируются трудовым законодательством, включая положения о дисциплине труда и правилах внутреннего трудового распорядка.

В ст. 18 указано, что с целью обеспечения безопасного труда и эффективного контроля за работой водителей транспортных средств перевозчики обязаны:

  • организовывать работу водителей, определять режимы их труда и отдыха в соответствии с требованиями законодательства;
  • обеспечивать соблюдение требований законодательства по вопросам охраны труда;
  • организовывать и контролировать своевременное прохождение водителями медицинских осмотров;
  • обеспечивать работников надлежащими санитарно-бытовыми условиями.

Контроль за работой водителей должен обеспечивать надлежащее исполнение ими служебных обязанностей, включая соблюдение режимов труда и отдыха, а также требований законодательства о труде.

Итак, исходя из изложенного, автомобильный перевозчик для осуществления перевозок обязан заключать с водителями трудовые договоры, а не договоры гражданско-правового характера.

В то же время ч. 1 ст. 1 Закона № 2344 определяет понятие автомобильного самозанятого перевозчика – это физлицо-предприниматель, осуществляющий перевозку пассажиров на такси на коммерческой основе или за свой счет без применения труда наемных водителей.

Юго-Восточное межрегиональное управление Гоструда

 

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
26.12.2025
Марафон – 2026: бухгалтерская мастерская
Приглашаем вас присоединиться к ежегодному Марафону от Uteka, где сосредоточимся на важнейших темах 2025/2026 года – без воды, но с пользой. На каждом этапе Марафона вас ждет актуальная информация, готовые решения, своевременные напоминания, приятные подарки и стабильно хорошее настроение. По...
07.01.2026
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Минимальная зарплата и прожиточный минимум – 2026: главные цифры года и их влияние на базовые показатели Бухгалтерский учет и первичные документы: изменения-2026 Трудоустр...
08.01.2026
Что нужно знать бухгалтеру в 2026 году
В 2026-м бухгалтеру придется быть универсальным «солдатом»: немного юристом, немного айтишником, немного психологом. Автоматизация обещает облегчение жизни, но вместо этого подбрасывает новые «бонусы» в виде обновлений программ. А еще – внимательность к проверкам, к том...
Новое
12.02.2026
Сообщение в мессенджере как доказательство в трудовых спорах – Верховный Суд
Верховный Суд подтвердил, что скриншоты переписки в мессенджере Viber могут признаваться надлежащими и допустимыми доказательствами в трудовых спорах, в том числе относительно уведомления работника о приостановлении действия трудового договора. Больше по теме: Увольнение работников по сокращению во...
12.02.2026
Продолжительность неоплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам
Отпуск без сохранения заработной платы может предоставляться работнику на срок, оговоренный соглашением между работником и работодателем, но не более 30 календарных дней в году. Больше по теме: Замена отпуска денежной компенсацией: когда и как это можно сделать Выезд забронированных работников за ...
12.02.2026
Правила внутреннего трудового распорядка: обязательно ли их внедрять
Наличие трудового распорядка и, как следствие, правил внутреннего трудового распорядка, важно как для самого работодателя, так и его работников. Детали см. ниже. Больше по теме: Отпуска, праздничные и выходные дни в военный период: что прописать в коллективном договоре Увольнение за невыполне...
Лучшие материалы