Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Можно ли добавлять коды товаров/услуг согласно УКТВЭД/ГКПУ в уже принятую Таблицу данных

07.12.2023

Главное управление ГНС в Полтавской области информирует, что Таблица данных налогоплательщика составляется по операциям, которые являются типичными. 

Коды услуг (ДК 016-2010) должны содержать от 5 до 14 знаков (точка тоже считается знаком). Коды в налоговых накладных/расчетах корректировки также должны указываться в таком же виде, как они были приведены в Таблице данных налогоплательщика. Если на услуги был 5-значный код, то такой же 5-значный код должен использоваться и в налоговых накладных/расчетах корректировки. 

При значительном количестве видов деятельности целесообразно представлять отдельные таблицы для основных и неосновных видов деятельности. 

Деятельности можно разделить по группам и отображать информацию по ним отдельно. Электронная форма таблицы (идентификатор J(F) 1312303) предусматривает ограничение в 99 строк. Поэтому рекомендуем отображать в Таблице данных налогоплательщика коды тех товаров (услуг), которые чаще всего приобретаются плательщиком и/или реализуются. 

Если товары/услуги были приобретены у неплательщика НДС, то коды УКТВЭД/ГКПУ нужно подбирать и указывать самостоятельно. 

Обращаем внимание, что нормами Порядка приостановления регистрации налоговой накладной/расчета корректировки в Едином реестре налоговых накладных, утвержденного постановлением КМУ от 11.12.2019 № 1165 «Об утверждении порядков по вопросам приостановления регистрации налоговой накладной/расчета корректировки в Едином реестре налоговых накладных», не предусмотрен алгоритм добавления кодов товаров/услуг УКТВЭД/ГКПУ к уже учтенной Таблице данных налогоплательщика. 

Дублирование данных в Таблицах данных налогоплательщика не допускается. То есть, коды товаров/услуг, указанные в ранее принятой таблице, не нужно повторять в следующих таблицах. 

ГУ ГНС в Полтавской области

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
23.02.2026
Раде предлагают разрешить вести бизнес домохозяйств без регистрации ФЛП
Законопроектом предусматривается создание правового механизма функционирования домохозяйств (домоэкономик) в Украине.  Больше по теме: Все для ФЛП Разрешить вести бизнес домохозяйств без регистрации ФЛП – это предусматривает законопроект № 8143, который Комитет социальной политики рекоме...
23.02.2026
До 28 сентября 2026 предлагают продлить переходный период для функционирования мест доставки
Минфином разработан проект приказа с целью продления до 28 сентября 2026 переходного периода для функционирования мест доставки, определенных таможенными органами. Больше по теме: Предприниматель планирует заниматься внешнеэкономической деятельностью: нужна ли аккредитация на таможне? Как обж...
07.01.2026
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Минимальная зарплата и прожиточный минимум – 2026: главные цифры года и их влияние на базовые показатели Бухгалтерский учет и первичные документы: изменения-2026 Трудоустр...
Новое
23.02.2026
На основании каких документов надо заполнять таблицы 2 и 3 приложения БД
Показатели таблиц 2 и 3 приложения БД заполняются на основании показателей Налоговой декларации по налогу на прибыль предприятий за предыдущий отчетный (налоговый) год и данных бухгалтерского учета. Детальнее см. ниже. Больше по теме: Помощь воинской части: заполнять ли приложение БД к декларации п...
23.02.2026
Засчитывается ли период простоя в стаж за работу во вредных условиях
Работник не имеет права на ежегодный дополнительный отпуск за период простоя. Детали см. ниже. Больше по теме: Отпуск за работу с вредными и тяжелыми условиями труда: кому и как оформить? Дополнительный отпуск за вредные условия труда повару Засчитывается ли период простоя в стаж для предоставлени...
23.02.2026
Условия отстранения от работы
Отстранение работников от работы работодателем допускается в соответствии со ст. 46 КЗоТ. Больше по теме: Отстранение работника от работы: основания и порядок оформления В соответствии со ст. 46 КЗоТ отстранение работников от работы работодателем допускается в случае:  появле...
Лучшие материалы