Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Может ли суд ограничить право руководителю ООО на выезд за границу из-за налогового долга

Разъяснение
13.05.2025

Закарпатский окружной административный суд установил временное ограничение в праве выезда руководителю Общества с ограниченной ответственностью за пределы Украины до погашения налогового долга в размере 1 448 881 грн.

Суд указал, что в соответствии с Законом от 21.01.1994 № 3857-XII «О порядке выезда из Украины и въезда в Украину граждан Украины» право гражданина Украины на выезд из Украины может быть временно ограничено в случаях, когда, в частности, он является руководителем юридического лица, которое не выполняет установленную Налоговым кодексом (далее – НК) налоговую обязанность по уплате денежных обязательств, что привело к возникновению налогового долга в сумме более 1 млн грн, и если таковой не уплачен в течение 240 календарных дней со дня вручения налогоплательщику налогового требования.

Суд установил, что в связи с неуплатой ответчиком налогового долга в добровольном порядке Главное управление ГНС в Закарпатской области направило в банковские учреждения платежные инструкции на принудительное взыскание средств в счет погашения налогового долга, однако они были возвращены без исполнения в связи с отсутствием средств на счетах налогоплательщика.

В силу установленного факта наличия у ООО налогового долга в сумме, превышающей 1 млн грн, и непогашения суммы такого налогового долга в течение 240 дней со дня вручения обществу налогового требования, суд пришел к выводу о наличии оснований для применения временного ограничения в праве выезда руководителя указанного юридического лица за пределы территории Украины до погашения суммы налогового долга

Поскольку такое ограничение связано с наличием определенных обстоятельств, суд указал, что примененная мера обеспечения в виде ограничения в праве выезда за пределы территории Украины сохраняет силу до момента погашения налоговой задолженности или до наступления других обстоятельств, указанных в п. 87.14 НК.

С текстом решения можно ознакомиться в Едином государственном реестре судебных решений под № 260/3310/25.

«Судебная власть Украины»

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
13.05.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Госстат планирует прекратить ЕГРПОУ: начато обсуждение Внесены изменения в Порядок проведения призыва граждан на военную службу во время мобилизации ГНС отвечает на актуальные вопросы налогоплательщиков: письмо от 02.05.2025 Работникам планируют предостави...
27.02.2025
Хранение и использование горючего на предприятии в 2025 году: учет, налоги и документальное оформление
Марафон-2025: главные бухгалтерские акценты года У субъектов хозяйствования, использующих в своей деятельности транспортные средства, другие машины и механизмы, потребляющие топливо, постоянно возникают вопросы, связанные с учетом и документальным оформлением операций с таким горючим, а также с изме...
14.02.2025
Изменения в законодательстве с 10 по 14 февраля 2025 года
Кабмин утвердил изменения к Порядку предоставления ежегодного основного отпуска продолжительностью до 56 календарных дней Внесены изменения в постановление КМУ от 14.04.1997 № 346 «Об утверждении Порядка предоставления ежегодного основного отпуска продолжительностью до 56 календарных дней рук...
Новое
13.05.2025
Срочные трудовые договоры и когда они заключаются
Трудовой договор может быть: 1) бессрочным, заключаемым на неопределенный срок; 2) на определенный срок, установленный по согласованию сторон; 3) заключающимся на время выполнения определенной работы. Эти нормы ст. 23 КЗоТ разъяснили должностные лица управления инспекционной деятельности в ...
13.05.2025
Как бизнесу защитить себя в хозяйственном суде
В случае невозможности решить вопрос в досудебном порядке стороны могут обратиться в хозяйственный суд. Обращение в хозяйственный суд – это важный инструмент защиты нарушенных прав и интересов субъектов хозяйствования. Однако, прежде чем подать иск, стороны должны оценить возможность досудебно...
13.05.2025
Что делать в случае увольнения совместителя с основного места работы
Работника целесообразно уволить с должности по совместительству, а затем принять на основное место работы по новому трудовому договору, учитывая требования ст. 24 КЗоТ. В соответствии с требованиями ст. 1021 КЗоТ совместительством считается выполнение работником, кроме основной, иной оплачиваемой ра...
Лучшие материалы