Кто подает оперативную отчетность о трудовых отношениях в Пенсионный фонд
Больше по теме:
Во исполнение п. 6 постановления КМУ от 05.06.2024 № 650 «Некоторые вопросы бронирования военнообязанных во время военного положения» (далее – Постановление № 650) Пенсионный фонд обеспечил техническую возможность предоставления органами государственной власти, другими государственными органами, органами местного самоуправления, предприятиями, учреждениями и организациями, которые критически важны для обеспечения потребностей Вооруженных Сил, других воинских формирований в особый период, предприятиями, учреждениями и организациями, которые критически важны для функционирования экономики и обеспечения жизнедеятельности населения в особый период, через веб-портал электронных услуг в электронной форме сведений, указанных в п. 5 данного постановления, для оформления бронирования военнообязанных работников.
То есть реализована подача средствами веб-портала Пенсионного фонда оперативной отчетности о трудовых отношениях работников для обеспечения электронного информационного взаимодействия между реестром застрахованных лиц Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования и Единым государственным реестром призывников, военнообязанных и резервистов во время оформления бронирования работников в режиме реального времени
Однако, на основании постановления КМУ от 22.11.2024 №1332 «Некоторые вопросы бронирования военнообязанных на период мобилизации и на военное время» (далее – Постановление № п. 1332, вступление в силу – 01.12.2024) отдельные пункты, в том числе – п. 5–6, Постановления № 650 утратили силу.
Подпункт 4 п. 2 Постановления № 1332 устанавливает, что:
1. Органы государственной власти, другие государственные органы, органы местного самоуправления, предприятия, учреждения и организации, критически важные для обеспечения потребностей Вооруженных Сил, других воинских формирований в особый период, предприятия, учреждения и организации, критически важные для функционирования экономики и обеспечение жизнедеятельности населения в особый период, не позднее чем на следующий день после:
- принятия работника на работу;
- перемещения его из одного структурного подразделения в другое или перевода на другую постоянную должность или работу;
- увольнения;
- восстановления на работе;
- временного прекращения/возобновления действия трудового договора.
2. Предоставляют Пенсионному фонду соответствующие сведения через веб-портал электронных услуг Пенсионного фонда в электронной форме с обязательным наложением электронной подписи, основанной на квалифицированном сертификате электронной подписи.
То есть пп. 4 п. 2 Постановления № 1332 определяет круг страхователей для подачи электронных сведений о трудовых отношениях работников и устанавливает срок подачи указанных сведений. В случае несоблюдения срока предоставления такой информации, данные о трудовых отношениях в реестр застрахованных лиц Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования не загружаются и, как результат, не могут быть оперативно переданы в Единый государственный реестр призывников, военнообязанных и резервистов из-за их отсутствия.
В соответствии с п. 4 Постановления № 1332: Пенсионному фонду и Министерству обороны в течение месяца со дня вступления в силу данного постановления обеспечить электронное информационное взаимодействие между реестром застрахованных лиц Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования и Единым государственным реестром призывников, военнообязанных и резервистов относительно работников предприятий, учреждений и организаций, указанных в пп. 4 п. 2 данного постановления, в возрасте от 17 до 60 лет, их должностей и соответствие условиям, указанным в абзаце третьем п. 8 Порядка бронирования военнообязанных на период мобилизации и военное время, для оформления бронирования военнообязанных согласно списку военнообязанных во время военного положения в электронной форме и применения сведений указанных реестрах в соответствии с Порядком бронирования военнообязанных на период мобилизации и военное время.
Согласно п. 5 Постановления № 1332: Пенсионному фонду обеспечить в течение одного месяца со дня вступления в силу данного постановления техническую возможность подачи органами государственной власти, другими государственными органами, органами местного самоуправления, предприятиями, учреждениями и организациями, критически важными для обеспечения потребностей Вооруженных Сил, других воинских формирований в особый период, предприятиями, учреждениями и организациями, критически важными для функционирования экономики и обеспечения жизнедеятельности населения в особый период, Пенсионному фонду через веб-портал электронных услуг Пенсионного фонда в электронной форме сведений, указанных в п. 4 настоящего постановления .
То есть органы государственной власти, другие государственные органы, органы местного самоуправления, критически важные предприятия, учреждения и организации должны оперативно подавать сведения о трудовых отношениях своего работника средствами веб-портала Пенсионного фонда в срок – не позднее чем в течение следующего дня после наступления ответного события для внесения такой информации в реестр застрахованных лиц Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования.
Для предоставления сведений через кабинет страхователя назначен пункт меню «Комунікації з ПФУ»/«Відомості про трудові відносини (оперативне подання інформації)»/«Повідомлення про зміни в трудових відносинах».
После подачи работодателем указанных сведений через веб-портал электронных услуг Пенсионного фонда, данные в реестре застрахованных лиц Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования обновляются в течение суток.
Обращаем внимание, что в настоящее время не предусмотрено внесение изменений, отмена или удаление поданных страхователем средствами веб-портала Пенсионного фонда уведомлений об изменениях в трудовых отношениях.
ГУ ПФУ в Черновицкой области
Присоединяйтесь к Uteka в Telegramm
Комментарии к материалу